文化建设方案文化建设方案篇1一、指导思想根据新一轮学校德育工作规划，结合时代特点和班级实际管理需要，以班级文化建设优化班集体的建设，提升班主任班级管理效能。关注班级文化建设是每一个教育者特别是每一个班主任的重要内容。也是我们班主任工作的一个努力方向。发挥班级文化建设的育人功能，使学生在班级文化建设中提高思想道德修养和整体素质。二、发展目标通过班级文化建设系列活动，树立健康、文明、积极进取的班风，从而形成良好的校风。为学生营造和谐、进取的班级成长氛围；建立宽松、清新、充满人性关怀的班级文化；形成具有教育性、凝聚力、制约性、激励性的班级文化；丰富班级文化的内容和形式，在传统中挖掘新意，使班级文化与学校办学理念融为一体。三、具体要求1、各班级根据本班学生实际情况，制定本班级文化特色主题及实施方案。2、提出“班训”，制定“班规”。围绕年级组班级文化建设主题，根据本班班情和特点提出。要求语言凝练、内容丰富、催人奋进。3、开展班级文化特色活动。要求主题鲜明，目标明确。4、班容班貌的设计布置，要符合学生年龄特征和心理特征；主题鲜明，彰显班级个性；激发学生主动参与，体现学生的主人翁意识；经常更新，保持对学生的激励作用。5、全校交流评估。各班级自主申报，要求以学生或教师解说的形式、参观访问的形式呈现班级环境建设形态。（可从班级文化建设主题、班训的提出、班规的形成、教室的布置、行为习惯的养成等方面展开。）6、评估为特色明显的班级，学校予以奖励并授牌表彰。四、实施时间1、申报表上传时间：3月12日前2、班级特色文化活动开展时间：3月15——5月15日2、学校评估时间：5月15日——6月15日一、指导思想：以学校工作思想为指导，体现“以生为本”的特色方针，结合本年级的.实际情况，全面树立以生为本的教育教学思想，全面提高本年级教师的教育、教学水平。进一步加强团队意识，培养合作精神，发挥集体智慧进行教育和教学，全方位服务于学生。二、本组情况分析：教师情况分析：本级组有8位教师，各位老师都极具有专业精神。本学期不仅要保持级组融洽、团结、向上的气氛，还要进一步美化、优化办公室环境，使级组凝聚力进一步加强，使每一位教师热爱学生，热爱学校，自己爱学习，乐学习，争取创建先进级组。三、工作目标：1、从细节着手规范学生行为，加强学生行为规范养成教育、道德教育、法制教育，全力推进素质教育。2、通过各种有效的德育方式开展“绿色礼仪，绿色成长”班级文化特色活动。四、重点工作提要：1、加强与家长的沟通，充分发挥家校合力作用。2、开展特色班级活动。3、加强学生行为规范的养成教育。五、具体工作安排：二月份：1、制定班级工作计划。2、对学生进行行为规范、文明礼仪和安全等入学教育。三月份:1、开展学雷锋活动；2、开展行为规范养成训练月活动；4、各班级制定班级特色文化活动方案；5、组织开展德育特色启动工作。四月份：1、班级开展班级特色文化系列活动；2、继续抓好养成教育及纪律管理；3、组织学生硬笔书法比赛。五月份：1、抓好后进生转化教育工作；2、深化特色班级文化活动；3、班级文化特色活动评估。六月份：1、各班做好迎“六、一”主题活动；2、开展法制、禁毒教育系列活动；3、做好防溺水安全教育。七月份：1、继续抓好常规教育；2、制定期末复习计划；3、加强安全教育，做好放假前的准备工作。文化建设方案篇2为了进一步创设温馨、舒适、文明、和谐的办公环境,营造“团结和谐、积极向上、环境优美、工作高效”的个性化的办公文化,经学校行政、工会研究决定,开展教师办公室温馨文化评比活动。现将具体事项通知如下:一、指导思想通过开展教师办公室文化建设评比活动,进一步营造团结协作、和谐向上的.工作氛围,同时展示教师才艺、丰富办公室文化内涵、提升学校办学品位。二、活动要求:1.办公室教师要积极响应,热情参与。2.每一个成员在室长的带领下,齐心协力,献计献策。3.办公室布置以“整洁、简洁、美观”为标准,体现“温馨、和谐、向上”的原则。4.每个办公室可选择一句话作为办公室格言。三、评分标准:1.整洁(60分)(1)办公室地面干净无杂物,桌面无灰尘,及时清倒垃圾。(2)办公桌上书本、作业本及其他物品摆放有序,清洁整齐。(3)办公室内无卫生“死角”,不摆放与办公无关的其他物品。(4)办公室窗户干净,窗台无灰尘。(5)办公室用具保持外观清洁,拖把、扫帚、垃圾桶摆放整齐。(6)办公室人员应保持良好卫生习惯,不吸烟,保持室内清洁卫生。2.有特色(40分)(1)环境布置新颖合理,美观大方,温馨和谐,富文化气息。(2)墙上张贴,布局合理,适当绿化与办公室环境谐调。四、评比奖项本次活动采用百分制评比办法,分三次打分,第一次为定时检查,第二、三次为不定时抽查。根据三次总分预设一等奖2个,二等奖2个,三等奖4个。五、评比时间:4月25日。