中国家族企业上市公司企业创始人的特征与企业绩效关系的实证研究的综述报告中国家族企业上市公司企业创始人的特征与企业绩效关系的实证研究的综述报告一、引言家族企业是中国企业的主要形式之一，也是国民经济发展的重要组成部分。近年来，随着社会经济的不断发展，越来越多的中国家族企业开始走向上市。同时，随着市场化进程的深入推进，企业绩效成为衡量企业成长的重要指标。因此，了解中国家族企业上市公司创始人的特征及其与企业绩效的关系是一个具有重要现实意义的课题。二、家族企业上市公司创始人的特征1.创始人个人背景特征研究显示，家族企业上市公司创始人具有以下个人背景特征：（1）年龄较大。在家族企业上市公司中，创始人的平均年龄约为54岁。（2）教育程度较高。家族企业的创始人通常具有较高的教育背景。在中国上市家族企业中，创始人大多是大学本科或以上学历。（3）创始时间较早。大部分中国家族企业的创始人是20世纪80年代后期到90年代初期创业的。（4）具有丰富的企业管理经验。家族企业上市公司的创始人通常具有丰富的企业管理经验，尤其是在企业创始和发展初期。2.创始人家族背景特征家族企业上市公司中，创始人的家族是影响其企业绩效的重要因素。据研究，创始人家族背景特征包括：（1）家族成员数量多。家族成员数量多意味着创始人可以更加依靠家族人员来管理企业，提高企业效率。（2）家族成员参与程度高。家族企业中，创始人家族成员多数参与企业管理，对企业决策起到重要作用，这也有利于提升企业绩效。（3）传统文化传承。具有悠久传统文化背景的家族创始人，往往能够将这种传统文化传承至企业经营中，并借此驱动企业的发展，提高企业绩效。三、家族企业上市公司创始人与企业绩效的关系家族企业上市公司创始人是影响企业绩效的重要因素之一。研究显示，家族企业上市公司创始人的影响主要表现在以下几个方面。1.创始人对企业愿景、目标的设定在一个家族企业创立的早期，创始人通常是制定企业愿景和目标的主导者。研究表明，创始人所设定的企业愿景和目标可能更加长远和远见，也更具有家族企业的独特视角，导致企业具有长期发展的稳定性和持久性。2.创始人的技术和管理经验以及网络资源创始人是家族企业创建的主要推动者，其拥有的技术和管理经验以及广泛的人脉资源，对企业的运营和发展具有重要意义。具有丰富经验和广泛人脉的创始人可以通过多方面的渠道来获取企业发展所需的资源，从而加速企业发展，提高企业绩效。3.创始人家族背景对企业绩效的影响家族企业上市公司的创始人家族背景对企业绩效有很大影响。家族成员多、参与度高、传承的文化背景丰富、亲情因素等因素都能够有效增强企业的凝聚力，使企业更加稳定，有利于企业健康发展。4.创始人的退出方式创始人的退出方式对企业绩效也有着深远的影响。如果创始人正确选择了退出方式，并将企业交接给优秀的管理团队，那么企业发展的动力和灵感也将被正确传承并为企业带来新的发展思路。四、结论各个方面的研究表明，家族企业上市公司的创始人具有显著的个人背景特征和家族背景特征，同时其对企业绩效也有较大的影响。创始人对企业的愿景和目标的设定、技术和管理经验以及家族背景等因素都是家族企业上市公司企业绩效的重要影响因素。随着国内市场的日益成熟，以及国际竞争的日益激烈，家族企业上市公司需要在创始人的悉心培养和企业管理团队的不断壮大之间寻找平衡点，以实现企业持续发展和长久经营。