生日会活动策划为体现公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，营造“快乐工作，激情生活”的良好氛围，推进企业文化建设，加深企业文化内涵，使全体员工切实融入依时利大家庭，保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，制定本生日方案。二、活动主题“快乐工作激情生活”——依时利月份员工生日派对三、活动时间每月举办一期，每期约2个小时，具体举办时间提前通知。四、活动场地公司一楼多功能会议室或其它户外活动场所，具体根据当期活动内容安排。五、活动对象1.当月生日的员工;2.至少邀请1名公司领导参加;3.有文艺特长志愿者带节目提前报名参加;4.主持人暂由行政主管担任，后期可采取自愿报名的形式在公司内部征集。六、活动程序安排(一)准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场1、总裁办人事统计当期生日员工名单，企宣准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名;2、企宣发布邮件或电话邀请生日员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加;3、后勤提前购买好活动所需物品;4、行政、企宣、信息化做好活动现场布置。(二)活动内容安排：以下作为活动指引，具体操作以当期活动方案为准，灵活进行。1、主持人开场;2、感恩公司，全体合唱司歌——《真心英雄》;3、领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;4、向寿星赠送有领导、同事签名的生日贺卡;5、寿星逐一发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;6、联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK、节目表演、交际舞会、烧烤活动或其它户外活动等。7、唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕;8、合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念;9、生日会结束，清理场地。七、费用预算按50元/人的标准，总费用预算为当月生日员工人数×50元/人，每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。横幅、生日贺卡、涉及小礼品(赠主持人、游戏赢家、嘉宾等)等公共费用由公司整批购买支付，不计入以上标准。生日会活动策划2一、活动背景：当我们某些建工干部生日的时候或生日提前的必须时间里，为了祝福与交流而展开的。二、活动目的：1、让过生的人感受到我们建工的温暖，同时增加我们干部之间的友情，提高合作效率。2、有效地进行工作经验的交流，让各位干部在简便愉快的环境中进行学习。3、培养干部的语言组织本事、交际本事，锻炼各位的胆识与魄力!三、活动准备：1、确定好时间地点以便及时地通知。2、预算经费并向各干部收集必须的经费(除过生的人外)。3、购买一些干粮(如花生、瓜子、胡豆、豌豆、猫耳朵等)、水果(如橘子)、饮料(如鲜橙多、雪碧、啤酒等)。4、租好音响设备，确定音控人员(自带电脑，准备音乐)。5、根据情景邀请教师(请帖)。四、活动流程：1、主持人讲话(说明今日的活动资料，宣布寿星名字)。2、每个人(如人多就每部门派两人)上台首先对寿星的祝福说出对寿星的一些看法(即对他的评价)，其次对自我近期的工作总结(时间不超过5分钟)。3、最终有请寿星上台讲话。4、如有教师则有请教师进行对寿星的祝福与对此的总结。5、主持人宣告结束。五、收拾场地：1、设备由带来的人归还。2、卫生由寿星所在的那个部门的人负责(除寿星外)。六、安全预案：xxxxx生日会活动策划3一、目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，幷以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正融入到公司大家庭当中。进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。二、活动主题公司与你一起成长（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质：体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义）。三、活动时间20xx年×月×日下午×点四、活动地点大厦×楼员工活动室五、活动组织行政人事部主持人：×××六、活动参加人员总经理、各职能部门领导、企业文化小组成员及当月过生日的员工。七、活动前期准备1。月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。2。通知当月生日员工代表准备发表生日感言稿。3。提前购买生日贺卡、生日礼品及会场布置。4。提前通知与会人员。、八、活动的流程第一项：主持人开场白、宣布过生日员工名单各位领导各位同事，大家下午好！在这喜庆的节日里，在这欢聚的时刻，迎来我们公司20xx年×月份员工生日。首先请允许我代表行政人事部为×月份的寿星们送上深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下20xx年的愿望！并送上我们的祝福！接下来我们一起来分享生日甜蜜与快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们岁岁年年祥和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！相信今天我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日！第二项