绩效考核岗位职责绩效考核岗位职责14篇在不断进步的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的绩效考核岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。绩效考核岗位职责1能力要求:1、具备专业的人力资源知识,熟知国家相关人力资源法律法规,熟悉人事工作流程;2、具备专业的培训管理体系知识,熟悉培训体系建立流程与管理方式;3、具备良好的组织协调能力,能与企业内部、外部进行良好的协调沟通,推动培训工作的进行;4、具有较强的语言表达能力,能够担当部分课程的'讲师;5、根据公司对绩效管理的要求,优化及完善公司绩效管理制度和绩效管理流程;6、在人事部门的把控下全面实施、推行公司的绩效考核制度,并对各部门绩效实施及评价进行指导、监督控制;7、思维严谨、做事认真负责、遇事沉稳;8、能熟练使用办公室软件系统;9、会日语者优先考虑经验要求:3年以上培训工作经验(有工厂培训经验者优先考虑)、2年以上绩效考核实施工作经验工作内容:1、负责培训体系搭建、管理与修订;2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,制定公司内/外培训计划;3、根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;4、负责培训计划的具体执行与展开;5、负责公司各项培训效果评估与反馈,并积极提出改善意见和建议;6、负责公司绩效考核制度的推行、绩效评价的实施及管控;7、对应绩效评估中出现的各类问题、疑问,并负责解决绩效评估复议事宜;8、组织实施绩效评价调查、接受员工申诉,反馈考核意见等;9、负责公司部分劳动关系处理、离职面谈、离职原因分析及离职率统计;10、负责公司社保和住房公积金的购买;11、协助上级完成其他临时性工作等。绩效考核岗位职责21、建立班级管理制度，对本班工作全面负责。2、以全园工作和幼儿的身心健康为出发点，为幼儿园发展献计献策。3、带领本班工作人员严格遵守幼儿园各项规章制度，讲正气，以身作则。4、班组工作有创意，独立性强，协调本班工作人际关系，做到既有分工，又有协作，团结一致，密切配合。5、协助园部考核与评价本班教师的工作。6、组织本班教师和保育员共同商讨，制订切实可行的本班教育工作计划（学期、月、周、日），组织实施，有记录，有效果。按时完成各种上交的计划于总结。及时张贴班级周安排（每周五下班前更新，周一清早检查）。7、定时召开班务会议（每2周一次），共同确定班级工作重点，准时、准确下达园部精神，按时完成幼儿园各项任务，负责做好期末班级书面工作总结。8、负责组织安排本班庆祝活动、家长开放活动、六一活动、元旦迎新活动、亲子运动会及其他全园性活动。9、组织本班教师做好幼儿发展情况记载，学期末组织商讨实施评估方案，填写各种评估表格。10、设计布置本班家长宣传栏，布局美感、可读性强。及时更新班级家长宣传栏的.内容（每半月更新一次）。内容丰富，对家长有针对性和指导性。（周一清早检查）。积极主动利用家庭、社区的教育资源，做好家园一致教育。11、组织本班工作人员做好家访工作，每学期主持召开班家长会1-2次。12、每月定期向园长汇报工作，班上发生意外情况应及时报告。13、学期末各种总结等资料的整理，按时按要求上交。负责本班教具、玩具等财产的管理工作。14、学期出勤率达到90%以上，三率（身高、体重、血色素）达标达到90%以上。绩效考核岗位职责31、热爱本职工作，遵守园规、热爱幼儿、全心全意为幼儿、为家长服务。注意为人师表，坚持礼貌用语，说话和气，不训斥幼儿。积极用语言及肢体语言鼓励幼儿，成为幼儿的榜样。2、熟悉业务（保健常识、消毒隔离要求等），注重培养幼儿独立生活的能力和良好的生活卫生习惯，每半月参加一次业务学习，每月交保育笔记4篇。3、每天做好室内外包干区清洁工作，坚持每日一小扫，每周一大扫，并对包干区要进行自评、自查，平时也要随时检查，发现问题及时解决。早晨开窗通风换气，每天用消毒水擦洗玩具橱、课桌椅、晒台、地板等，保持教室环境的整洁，无积灰、积垢，下班前打开空气消毒器，对教室、寝室进行消毒，传染病期间增加消毒次数，使幼儿有一个舒适的生活环境。4、坚持做好消毒卫生工作，幼儿进餐和点心前要用专用抹布、消毒水擦桌子，饭后用洗洁精擦好再用清水擦净桌子。（每周半月一次玩具、被褥消毒，每日毛巾、口杯要消毒。）5、注意节约用水、用电，下班前关水、关电、关好门窗，幼儿使用的龙头要及时关好。镜子无水迹、明亮、清洁，毛巾挂齐。6、做好特殊幼儿的护理工作，妥善保管幼儿药品，做好幼儿药品登记，按时按量为生病幼儿喂药。7、做好班级幼儿护理工作，认真及时做好幼儿衣物及擦汗巾的管理工作，衣物