2024年学校保洁劳动合同(模板9篇)合同是市场经济中约定、执行和维护权益的基本工具。在起草合同时，可以借鉴相关范本或专业意见，以提高合同的准确性。接下来，我们一起来看看一些成功的合同案例，以进行参考和学习。学校保洁劳动合同篇一甲方：____________(聘用单位)乙方：____________(受聘人)。名称：____________姓名：____________。单位地址：____________身份证地址：____________。法定代表人：____________身份证号：____________。教师资格种类：____________。学历：____________。根据^v^教育法、^v^教师法、^v^劳动法、^v^劳动合同法及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位。第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。二、合同期限。第三条合同期限为以下第种：1、固定期限合同，正式聘用期不得低于________年，但乙方提出签订期限低于________年期限合同的除外。合同期限一_______年以上不满________年的，试用期不得超过________月;________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过________月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。甲方聘用乙方的合同期限：____________自________年________月________日起，至________年________月________日止，包含试用期为个________月，自________年________月________日起，至________年________月________日止。2、无固定期限合同，自________年________月________日起。3、完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：____________。三、权利和义务。第四条甲方的权利：(一)按照章程自主管理;。(二)组织实施教育教学活动;。(三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;。(四)根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;。(六)聘任教师及其他职工;。(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第五条甲方的义务：(一)遵守法律、法规;。(二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;。(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;。(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第六条乙方的权利：(一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;。(三)参加进修或者其他方式的培训;。(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;。(五)从事科学分析、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见;。(六)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;。(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第七条乙方的义务：(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;。(二)严格遵守国家计划生育政策;。(九)依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险。第八条甲方根据乙方的工作岗位，按________月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元/________月;正式聘用期工资为人民币元/________月。每________月________日(每________月________日之前)为(当或上)________月工资的发放________日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作________日以内发放聘期最后一个________月的工资。第九条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。第十条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。第十二条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。第十三条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。第十四条合同期内包含寒暑假的，甲方应按本合同第九条的标准向乙方支付寒暑假的工资。五、合同的变更、解除及终止。第十五条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外：(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消