最新活动策划方案书(模板13篇)方案的有效性可以通过不断的实践和反馈来进行调整和优化。制定一个完善的方案需要充分的思考和各种可能性的评估。通过分析这些方案范文，我们可以提高自己的方案编写能力。活动策划方案书篇一军训，是每个大学生进入大学的第一课。军训，教我们怎样做人，怎样吃苦耐劳，怎样迎接挑战，怎样把握自由与纪律的尺度。为活跃新生军训生活，增进各连队之间的交流,给11级新生提供一个展现青春激情的舞台，在这美丽降临的暮秋我们xx学院特此举办“绿的呼唤”拉歌比赛。歌声替代言语，热情代表决心,在这明媚的九月我们将放声歌唱，展飒爽英姿。“释放激情、唱出灵动、提升团队精神”是这次拉歌比赛的主要目的.xx学院14级全体同学。五年制大专新生：9月7号晚上。三年制大专新生：9月7号晚上。xx职业技术学院文化广场。1、“绿的呼唤”拉歌比赛，以连为单位，歌曲自选，每一个合唱队伍选出一位拉歌手，比赛分为军歌必唱与自由拉歌两个部分，拉歌限时20分钟。军歌必唱按班级顺序依次演唱，一首歌曲唱完后用口号进行拉歌，依次循环。参考曲目：说句心里话、军中绿花、团结就是力量、咱当兵的人、一二三四歌、女兵谣、打靶归来、我是一个兵、小白扬、官兵友爱歌、为了谁等。以上歌曲仅作参考，各参赛连队可根据实际情况选歌。要求：全体集中站立齐唱，着装整齐，不能缺席。a.东风吹，战鼓擂，要拉歌，谁怕谁！b.某班真不爽啊，唱歌唱不响啊，不唱不勉强啊，不如去站岗啊！c.群众歌曲大家唱，你不唱歌我来唱。要唱我们大声唱，唱的不好请原谅！d.要你唱，你就唱，扭扭捏捏不像样。像什么，像绵羊。e.冬瓜皮，西瓜皮，你们不要耍赖皮，机关枪，两条腿，打的你们张不开嘴。以上口号仅作参考。本次活动从“唱歌(自选)、着装、拉歌、人数、班主任到场以及各连队的口号”6个方面进行评比,每个方面独立评分.1唱歌（气势、情感）——2分。2着装（是否整齐）——1分。3拉歌（积极、主动、活跃）——2分。4人数（班级人数到齐情况）——2分。5班主任（各班班主任到场情况）——1分。6口号（响亮、新颖、具有号召力）——2分。最佳团体奖：一等奖（1个）、二等奖（2个）、三等奖（3个）。最佳团体奖：一等奖（1个）、二等奖（3个）、三等奖（5个）。xx。一组：xx。二组：xx。附录。1、连队按当天指定的位置围坐在中心广场，任何人不得迟到、缺席、早退。2、每班准备的歌曲统一在星期二上午之前上报到合唱团团长胡倩文，联系电话（）。活动策划方案书篇二由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。2、双赢思维、补位意识。3、面对变化的正确管理方法。4、对团队具有高度的责任感。5、富于创新精神、主动求变。6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人。项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。1、参训人员：新员工特训班全体员工。2、拓展地点：公司拓展训练场。3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。活动策划方案书篇三按照省、市、县有关开展好2021年扶贫日系列活动的通知精神和要求，为突出壮大非公经济界参与社会扶贫声势，引导全体会员关注贫困问题、关爱贫困人口、关心扶贫工作，营造“人人皆愿为”的社会扶贫氛围，弘扬“人人皆可为”的公众扶贫理念，完善“人人皆能为”的参与扶贫机制，推动非公经济界资源和力量向贫困人口和脱贫攻坚主战场汇集，进一步形成精准扶贫、聚力奔康的浓厚氛围和强大合力。经分析，决