职场定位的法则与职场定位的意义是什么职场定位的法则与职场定位的意义是什么职场定位的法则有哪些?为什么要做职场定位?职场定位的意义是什么?下面小编就给大家详细讲讲职场定位的法则与职场定位的意义是什么，欢迎大家阅读。职场定位的法则在职场中只有为自己定好位，才能一步一步努力的向上爬。那么，在职场中应该如何为自己定位呢?资源法则资源是成功的基础条件。在生活中，大部分资源以物质形态出现，如金钱以及其他所有能看得见的财产;一些资源以非物质形态出现，如知识、技能、思想、精神、理念以及自身的素质等;还有的资源介于两者之间，如人际关系、父母的传承或特殊的机遇等等。假如月收入是一百块，那就表明所拥有的资源在一百块的水平上;假如月薪是一万块，那就表明所拥有的资源处在一万块的水平，包括能力、朋友圈子以及知识等。资源越使用它，它增值越快。比如说朋友资源，越爱结交朋友的人，朋友就会越多，结交新朋友的机会也越大，成功的机会也越多。领先法则做得更好不如成为第一优越。首创品牌通常可以保持领先地位，原因是它们往往就是该类产品的代名词。在市场经济中，每个人也同样是商品，必须遵守这个法则。可在现实生活中，许多人不想当第一，或者不知如何当第一。他们往往这样想：公司也不是我的，何必干得那么卖力。还有一种想法：工资又少，待遇又低，等找到待遇好的公司再“玩命”干。第一种人，不管干什么工作都不可能是最好的，因为他们没有积极主动地工作;第二种人，他们也许很有才能，但不想发挥。时间一长，很可能养成不好的工作态度，影响以后的职业发展。因此，一定要明确知道自己喜欢干哪类工作，选准方向后，就可以在该行业不断地积累资源，最终走向成功。长效法则不要只注重“杀鸡取卵”的短期效果。一个企业有短期的销售目标，也会有长期的发展计划。职场中人也一样，不但要有近期目标，也要有长远打算。许多人之所以不能成功、不能实现自己的梦想，往往并不是缺少能力，而是缺少正确的方向和明确的目标。成功者与平庸者的区别就在于：成功者始终有一个明确的目标、清晰的方向和十足的信心;平庸者却终日浑浑噩噩、优柔寡断，迈不出决定性的第一步。牺牲法则人的欲望往往是无限的，如果不能合理地利用自己的欲望，就会变成它的奴隶。人生如果想要成功，就应该学会放弃。坦诚法则承认不足并将缺点转化成优点。做事先做人，把自己培养成一个道德高尚的人，不管事业成功与否，最起码人生是成功的。不断地改进自己的短处，才能不断地走向完美。需要注意的是：坦诚法则要灵活运用，否则会弄巧成拙。成功法则用“成功”搏取成功。对于刚刚开始奋斗的创业者来说，营造成功者的形象尤其重要。对于形象来说，衣物的质量远比数量更为重要。检查一下衣橱经常会发现，有很多衣服只穿过几次，如果付两倍的价钱买一半的数量时，会发现很合算，并始终觉得自己处于一种最佳状态。炒作法则不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易!举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。职场定位的正确姿势职场定位最重要的第一步：运用你的性格特质为自己进行定位。清晰你的性格特质是职场定位的重要基础性格特质，也称之为人格特质，是一个人以其生理为基础的一些持久不变的性格特征，分为共性和个性两种。比如男性的刚毅，女性的柔软，这些特质是社会文化形态下男人和女人所具有的不同的共同特质，也就是说我们所有人的认知，男人就应该是刚毅如山，女人就应该柔情似水。这是性格特质的共性概念。而一个人身上所独具的特质，称之为个性特征，也是性格特质中的个性概念。比如我往那里一站，不说话，你都能感受到我身上非常明显的领导力特质，这就是我个人所独具的个性特质。一个人的个性特质又分为三大类：1.首要特质。是你最典型、最具概括性的特质。比如林黛玉的多愁善感，王熙凤的泼辣狠毒，我的规划分析，这些都是一个人最突显的个性特征。2.中心特质。是构成你独特性的几个重要特质，在每个人身上大约有5-10个中心特质。比如林黛玉的清高、聪明、孤僻、抑郁、敏感等，这些属于一个人中心特质。3.次要特质。是你不太重要的特质，往往只有在特殊情境下才表现出来。比如有些人在熟悉的人面前喜欢高谈阔论，但在陌生人面前，却总是沉默寡言。那么，如何清晰自己专属的个性特质呢?我在这里推荐两个非常快速的方法：一个是通过《九数生命能量咨询》的解读服务，一个是参加《天赋识别训练营》，都能快速的知道你自己的个性特质。三步法运用性格特质轻松迈过职场定位第一关当你在工作中能用好你的三大个性特质，你会发现你整个人都在悄悄的发生巨大的变化，你职场之路的绿灯也会越来越多。会有人说你越来越智慧了。会有人说你越来越有活力了。会有人说越来越愿意