1960——1980年美国妇女就业问题研究的任务书任务书题目：1960——1980年美国妇女就业问题研究一、研究背景随着美国社会经济的发展，1960年代至1980年代，妇女在就业方面的状况发生了显著变化。从过去的家庭主妇转型到融入职场，妇女的就业比例快速增长。但是，在这个过程中，妇女也面临着很多种类和方面的问题。这些问题涉及到不同领域，包括法律、政策、社会文化等。因此，对于1960——1980年美国妇女就业问题的研究，不仅能够帮助我们更好地了解美国历史的发展进程，也有助于我们更深入地理解妇女在职场中的权益和地位。二、研究目的本研究的目的是全面审视1960——1980年间美国妇女在就业方面面临的问题，研究妇女在职场中的角色和影响，探索美国政府和社会对于妇女就业的政策与措施，以及研究妇女就业问题与社会文化的关系，从而全面把握妇女就业问题的历史性和现实性。三、研究内容本研究的主要内容包括以下四个方面：1.妇女就业的历史进程和现状。研究美国妇女在就业方面的历史进程，为1960—1980年代美国妇女就业问题提供发展背景。同时，分析当前美国妇女就业的现状，探究妇女在职场中的角色和影响。2.美国政府对妇女就业的政策与措施。分析美国政府为促进妇女就业所制定的相关政策和措施，包括平等就业机会法案、计划生育政策等等。3.社会文化对妇女就业的影响。分析美国社会文化对妇女就业的影响，包括家庭价值观念、性别歧视等等。研究这些文化影响对于妇女就业的制约和过程性变化，以及相应的社会调整策略。4.妇女就业问题的启示。归纳总结1960—1980年间美国妇女就业问题的经验，探讨当代妇女就业问题的现状与挑战，以及对于未来的启示和建议。四、研究方法本研究采用文献资料法、实地调研法、案例分析法、专家访谈法等方法。通过搜集相关文献资料，结合实地调研，特别是对经验丰富的专家进行访谈，分析妇女就业问题的历史发展、政策措施、社会文化特点等方面问题，掌握历史脉络，把握当下特点。五、预期成果1.对1960——1980年美国妇女就业问题的深入了解和分析。2.对妇女在职场中的角色、影响与权益保障等方面进行探讨。3.深入分析妇女就业问题与政策、文化等方面的关系。4.对当代妇女就业问题提出建设性的意见和建议。