求职者的有用求职技巧和陷阱有哪些求职者的有用求职技巧和陷阱有哪些在经济不好的情况下，就业市场表现就比较乏力。求职者要想找到工作就更需要技巧，那么求职者的有用求职技巧和陷阱有哪些呢?下面一起跟小编了解下吧。求职者的有用求职技巧1.关注点击率最高的招聘网站，并利用RSS订阅这些网站的内容。2.利用社会化媒体手段，找到应聘单位的招聘经理，争取建立直接联系。3.寻找与自己的工作技能相符合的岗位描述，根据招聘需要定制简历。4.在简历开头写上职业概要，成就无序列表，最好将取得的成绩换成数字。注重相关关键词，以便网络搜索。简历不要超过两页。教育经历放在最后，5.在撰写简历时，遵守对方要求的格式，避免任何错误(比如错别字)，强调获得的成就，而非曾经的头衔。6.把注意力集中在最重要的细节上，引导面试谈话，精确地推销自己，并主动提出能够提供服务，体现自己的附加值。7.面试时态度积极，对所应聘的职位充满激情。抓住时间，表达自己的愿望，让自己脱颖而出。8.在面试回答问题时，给出问题的答案不是最重要的，关键是描述你如何得出这个答案的过程，但也需要简明扼要。9.面试结束后，无论结果如何，都说句"谢谢!"。或者手写一封感谢信给招聘经理，并在信中例举几个方面你对企业的了解。求职者的求职陷阱1.在简历中充斥着大量与应聘岗位不相关的信息。简历非常冗长。2.简历中对实际工作描述不清，没有把一些陌生性的头衔翻译成描述性内容。3.面试时间迟到。面试时先提出一些特权请求。回答一些老问题没有任何创意。4.面试时对前任雇主表达抱怨和不满，对所应聘的企业没有了解。5.面试表现出没有野心，或者太有野心，或者表现自己是一个完美的人。6.面试时过分吹嘘自己，不实话实说。或者问太多问题，不注意倾听招聘官的问题。7.面试着装不得体，如浓妆艳抹，或者涂抹太多刺激的香水。8.面试时不敢与招聘人员进行眼神接触。在面试过程中接听私人电话。9.当面试官给出一种二选一的问题时，将其中之一作为自己所选答案。其实最佳答案是两者都选。比如，"对你来说到底哪样东西更重要?钱还是工作?"10.在社交网络上随意发表会给自己带来负面影响的言论，社交网络上的私人信息缺乏严肃、认真。求职者的个人求职技巧走进房间的时候走进房间的时候自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再进门。如果门关着的话，就要以里面听得见的力度敲门，听到回复后再进去。开门关门尽量要轻，向招聘方各位行过礼之后，清楚地说出自己的名字。坐姿在没有听到“请坐”之前，绝对不可以坐下，面试官还没有开口，就顺势把自己挂在椅子上的人，已经扣掉了一半分数了，从门口走进来的时候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。坐下时也不要在椅沿上轻坐，要舒服地坐进去。并拢双膝，把手自然的放在上面。使用敬语使用过分夸张的敬语是一件令双方都很尴尬的事。所以，这一点在平时待人接物上下工夫，如习惯于对长辈说敬语等。视线处理说话时不要低头，要看着对方的眼睛或眉间，不要回避视线。不要一味直勾勾地盯着对方的眼睛也会觉得突兀。做出具体答复前，可以把视线投在对方背景上，如墙上约两三秒钟做思考，不宜过长，开口回答问题时，应该把视线收回来。要集中注意力无论谈话投机与否，或者对方有其他的活动，如暂时处理一下文件，接个电话等，你都不要因此分散注意力。不要四处看，显出似听非听的样子。如果你对对方的提问漫不经心，言论空洞，或是随便解释某种现象，轻率下断语，借以表现自己的高明，或是连珠炮似地发问，让对方觉得你过分热心和要求太高，以至于难以对付，这都容易破坏交谈，是不好的交谈习惯。知之为知之，不知为不知在面试场上，常会遇到一些不熟悉，曾经熟悉现在竟忘记或根本不懂的问题。面临这种情况，默不作声、回避问题是失策;牵强附会、“强不知为知之”更是拙劣，坦率承认为上策。面试前五分钟最后检查一下仪表需不需要补一下妆，看看发型有没有乱，口红及齿间有没有事物等，用小镜子照一下。在感觉一切准备就绪的状态下，才能从容地接受公司的面试。检索简单常识人们往往一紧张，就连平时挂在嘴边的话都想不起来，把一些常用词汇，时事用语、经济术语整理一下，面试前随手翻阅。所整理的词汇可根据具体应聘职务而有所不同。此外，值得注意的是，面试中有几个地方是碰都不能碰的禁忌：忌与众相同“能介绍一下自己吗?”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的'故事，让对方了解你的性格特征。面试时，要注意自己的语音、语速。要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。忌“口直心快”如果每次考官刚说完问题