普通员工辞职申请书该说些什么在当前的职场中，员工的离职已经成为一件非常普遍的事情。由于各种各样的原因，员工不得不选择离开当前的工作岗位。而对于许多普通员工而言，辞职申请书是离开公司的第一步。本文将着重介绍，普通员工辞职申请书该说些什么。一、辞职原因在辞职申请书中，必须提到辞职的原因。这可以帮助公司更好地了解你为什么要离开，以便他们在未来对问题做出反应。辞职原因可以是个人原因、家庭原因、跳槽原因等等。不管原因是什么，都应该在辞职申请书中给出一个合理的解释。二、感谢信在辞职申请书中，可以写一些感谢信的内容。可以感谢公司给予的机会、培训、帮助等等。这样做是因为你在离开公司之前，尽可能地表达感激之情。这不仅是一种礼貌，也是一种道德。三、工作状态更新在辞职申请书中，通常会提到工作状态的更新情况。这可以让公司了解你目前离职的状态，以便他们可以及时安排下一个人来替代你。在写这部分内容时，可以说明自己目前的工作进度，还有帮助他人更好接手你的工作。四、合同条款在辞职申请书中，需要注意合同条款的处理。辞职之前，应该查看自己与公司签订的合同，了解自己的权利和义务。在申请书中，写明自己离职的时间、离职的职位，还有遵守公司的各种规定。五、离开的公告在辞职申请书中，需要写明离开的公告。这是告诉公司，你将在何时离开公司。在公告中还可以表达对公司员工及客户的感激之情，以及对公司未来发展的祝福。这样做既是对公司的尊重，也是对自己回忆的一种纪念。六、结尾在辞职申请书的结尾，通常需要写上自己的名字和日期。这是表明自己辞职的真实意图，并让公司了解你的离职安排。在这里，可以祝愿公司在未来取得成功，也感激公司提供的工作机会。七、附录最后，在辞职申请书中，可以提供附录。附录包括你负责的项目，离开时间计划等内容。这可以帮助公司更好地了解你的工作状态和不可替代性。在附录中，明确写明离职时间、各种重要活动时间，以便公司在未来能够合理安排工作。总之，普通员工的辞职申请书应该清楚、礼貌地表达自己的离职意愿，并对公司和组织表示尊重和感激。辞职申请书可以写得简短明了，但必须让公司了解你的个人立场和工作状态，以便他们能为你提供更好的工作条件和福利待遇。