公司上墙管理制度公司上墙管理制度公司上墙管理制度道德公约遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。维护公司声誉，保护公司利益.服从领导,关心下属,团结互助.爱护公物,勤俭节约，杜绝浪费。不断学习,提高水平，精通业务.积极进取，勇于开拓,求实创新。工作职责一、公司财务人员要贯彻“勤俭办企业”的方针,提高效益，精打细算严格执行财务纪律，壮大企业经济实力为宗旨,做到账目清楚、数字准确、内容真实;必须坚持原则、照章办事，杜绝企业违反有关财务经济和规章制度.二、公司行政人员应有章可行，照章办事,制定、策划、完善公司内务；依照法人委托签订经济合同，以“重合同、守信誉”为核心.贯彻“平等互利、协商一致”的原则.统一经济合同的签订，平等付费的原则，遵守办事流程，妥善保管经济合同。为提高工作效率，维护工作秩序，加强人员管理，必须做到按时上下班，不迟到、不早退、不离岗，有事请假的良好工作作风，奖励先进,处罚落后,调动员工积极性，消除滥用职权、搬弄是非、泄露公司秘密等一切违纪违章行为。三、公司设计人员严格按照国家有关法规、规范和规定开展勘测设计和工程概预算工作，树立高度责任感，保证设计文件质量万无一失，做到五过硬:完成任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想作风过硬。整理和保管好年度勘测设计成果，存放有序,利用及时。公司管理制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋"思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情.三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍.五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议.六、公司实行“岗薪制"的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励.七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。考核制度为了更好的体现“公平、公正、择优和多劳多得”的原则，充分调动每个员工的工作积极性，公司决定对每个员工都要进行考核，考核结果作为岗位聘任、技能工资升降等依据.考核办法：1、领导考核与群众评议相结合；2、平时考核与定期考核(每半年一次）相结合；3、工作表现与岗位职责、任务完成计划目标相结合。考核内容：德：思想品德，职业道德。能：业务能力，工作效率。勤：工作态度，创新精神.绩：工作业绩，创造的效益。评分标准；考核分为：优秀良好一般差考核要有书面材料，一年内通过各项考核均为优秀者，可晋级或晋升工资。考核在一般以下者，降级或降低工资。考核结束兑现相应待遇后,将考核结果和奖惩决定一并装入个人档案。加班申请单申请人加班事由加班时间部门负责人意见公司主管意见年月日时分至时分公司劳动纪律管理制度一、严格遵守工作时间全体员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工、不无故缺席相关会议活动。上下班时间:夏时制：早上8：00—12下午2:30—6：00冬时制：早上8：00—12下午2：00—5：30二、考勤管理（一）考勤要求1、所有人员考勤由专人统一考，迟到30分钟以上（30分钟以内算迟到）或早退30分钟以上（30分钟以内算早退）视为旷工，确因事需要晚到或早走的，须征得本部门负责人同意。2、临时外出办理业务,必须先到单位办理签到手续,向分管领导说明情况后方能外出。确有特殊情况不能到单位的，需通过电话征得部门负责人批准。3、因公出差者需跟考勤人员说明情况，以便考勤登记。4、考勤应当准确无误，不得涂改。月终汇总后张榜公布并依据考勤计算工资。（二）迟到及早退迟到或早退一次，扣日工资百分之十。(三)旷工1、有下列情形的，视为旷工.未请假或者请假未被批准而擅自离岗的；请假期满，未续假或者续假未获批准而未到岗的;不服从调动和工作分配，不按时到工作岗位报到的；2、