公司解除劳动合同工作交接公司解除劳动合同工作交接清单一、劳动合同解除日期：____年__月__日二、员工姓名：________三、岗位名称：________四、入职时间：____年__月__日五、离职时间：____年__月__日六、薪资结算：截止____年__月份，应付工资总额为人民币________元整（_______）。扣除个人社保、公积金及税金等应扣款项后，实际应付工资为人民币________元整（_______）。七、工作交接内容：1.文件资料：包括但不限于公司各类文件、合同、协议、通知、会议记录等；2.项目资料：包括但不限于项目进度报告、客户关系管理、市场调研、产品设计、技术文档等；3.财务资料：包括但不限于银行流水、发票、收据、财务报表、会计凭证等；4.人事资料：包括但不限于员工档案、考勤记录、奖惩记录、培训记录等；5.其他相关资料：包括但不限于公司内部规章制度、员工手册、员工自助系统登录密码等。八、工作交接方式：1.现场交接：员工在公司指定地点进行工作交接，由直接上级负责监交；2.邮寄交接：员工将工作交接清单及所需资料通过邮寄方式送达公司指定地点，并保存好邮寄凭证；3.在线交接：员工通过公司内部系统或第三方平台进行工作交接，确保数据安全。九、其他事项：1.员工在离职后，若发现存在遗漏或需要补充的资料，应及时与公司联系，协商解决；2.若员工在离职后仍需使用公司相关资料，应提前与人力资源部门沟通，确保资料的合法使用；3.公司将妥善保管员工的工作交接资料，直至员工与公司解除劳动关系满一年。十、本清单一式两份，员工和公司各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。员工签字：________直接上级签字：________日期：____年__月__日公司盖章：________日期：____年__月__日公司解除劳动合同工作交接（1）公司解除劳动合同工作交接清单一、劳动合同解除日期：____年__月__日二、离职人姓名：__________职务：__________部门：__________三、离职交接明细：1.文件资料：（1）公司各类文档、规章、制度等；（2）公司内部文件、通知、决议等；（3）各类合同、协议、意向书等；（4）财务账本、凭证、银行流水等；（5）其他重要文件资料。2.电子资料：（1）公司内部系统账号及密码；（2）公司邮箱、QQ、微信等通讯工具密码；（3）其他电子资料。3.实物资产：（1）办公设备、设施等；（2）公司车辆、钥匙等；（3）其他固定资产。4.其他事项：（1）公司欠款、应收款项等；（2）其他未了事宜。四、交接说明：1.交接人应保证所交资料的真实性和完整性，若发现虚假、遗漏等问题，应承担相应法律责任。2.交接完成后，交接人应在《工作交接清单》上签字确认，并保留一份备查。3.若因交接不清导致后续产生纠纷的，交接人应承担相应法律责任。4.公司有权在离职后对以上事项进行核查，以确保交接的真实性。五、接收人确认：1.我已认真核对《公司解除劳动合同工作交接清单》中的所有内容，确保所交资料的真实性和完整性。2.我将妥善保管《工作交接清单》及相关资料，并遵守公司保密规定，不得泄露给任何第三方。3.若在交接过程中发现问题或需要补充资料的，我将及时与离职人联系并协商解决。4.我承诺在离职后不会以任何形式向公司主张经济补偿金、违约金等权利。六、备注：1.本清单一式两份，公司和离职人各执一份。2.本清单未尽事宜，可另行签订补充协议。公司代表（签字）：__________日期：____年__月__日离职人（签字）：__________日期：____年__月__日公司解除劳动合同工作交接（2）劳动合同解除和工作交接通知尊敬的（员工姓名）：我们很遗憾地通知您，由于（具体原因，如：公司经营困难、业务调整、个人能力不符合要求等），公司决定自（具体日期）起解除与您签订的劳动合同。在您离职之前，请您务必完成以下工作交接事项：1.工作交接清单：请列出您当前负责的所有项目和任务，并确保所有相关文件、资料、信息（包括但不限于项目文档、客户信息、公司密码等）都已完整、准确地移交给接任者或公司指定的人员。2.未完成的工作：对于尚未完成的工作，请您与接任者或公司指定人员进行充分沟通，确保工作能够顺利交接，并避免对公司的正常运营造成影响。3.保密义务：在离职期间，请您继续履行保密义务，不得泄露或传播公司的商业秘密、技术秘密或其他敏感信息，否则将承担相应的法律责任。4.离职手续：请您在离职前按照公司规定办理离职手续，包括归还公司财产、结清工资福利等。同时我们建议您与接任者或公司指定人员进行工作交接，确保工作的