《事业单位人事管理条例》部分内容的解读发展过程和政策规定适用范围和对象公开招聘的“面向社会”如何理解？国家政策性安置人员、上级任命人员和涉密岗位人员如何界定？公开招聘基本原则职责分工公开招聘组织形式招聘程序招聘方案的制定和核准招聘方案的主要内容招聘方案的发布应聘报名应聘人员的资格条件关于条件设置在招聘条件中如何设置专业要求？在招聘条件中能否对应聘人员提出特殊的证书要求？公开招聘的歧视性条件主要包括哪些内容？在国（境）外取得的学历学位和所学专业如何认定？不能报考人员有哪些？岗位不得开考怎么办？开考比例是否可以降低？急需引进的高层次人才、紧缺人才、创新团队的标准如何确定？如何简化招聘程序？考试考试面试关于考试的几个问题如何计算招聘岗位符合条件的报考人数？公开招聘考试成绩是否需要设置合格分数线？《招聘办法》中“面试没有形成竞争的岗位”如何理解？体检考察公示与聘用递补纪律与监督招聘资料保存违纪行为违纪处理加强组织领导加强组织领导演讲完毕，谢谢观看！