2022银行意识形态工作总结范文五篇二是充分利用公司网站、微信公众号、微信群等媒体,在公司官网推出党史百年天天读专栏,在公司大厅设置宣传展板8幅,在微信群开展微分享、微朗读活动累计64天,确保公司官网、微信公众号、宣传栏等意识形态阵地内容及时更新,通过等一系列举措,加强对公司意识形态工作阵地建设和管理,始终坚持正确方向和导向,弘扬主旋律,传播正能量.三是创新方式方法.我公司通过利用多种方式,努力培养干部职工良好的道德风尚.一是开展观看古田军号和第一大案党史题材电影活动,通过正反两方面的学习,接收思想的洗礼；二是开展缅怀先烈先贤激发精神力量清明祭英烈活动,系统内职工在网络上祭奠革命英烈,学习革命英烈的英雄事迹,做到感情上有共鸣、思想上受教育、精神上受鼓舞；三是开展微朗读活动月活动,机关全体人员每天诵读红色经典名著,以汲取精神力量、筑牢信仰之基,争当有信仰、有担当、有气节、有情怀的好党员好职工.四是积极开展红色教育.七一前夕组织党员干部到xx红色教育基地,开展感悟百年党史主题活动,使党员干部进一步认知历史、锤炼党性、弘扬革命精神,牢记党员初心,切实发挥先锋模范作用,为推动中医药发展贡献力量.二、存在的主要问题一是意识形态工作主动性有欠缺.一些权属企业对意识形态工作认识不足,理解不透,对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署,对交办任务缺乏主动性,工作常常处于被动应付状态.二是宣传力度尚显薄弱,意识形态主流阵地还需不断巩固.新闻宣传的覆盖面还不够,有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足.网络通讯员队伍能力水平参差不齐,在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够.三、下一步工作举措一是提高政治站位,强化思想认识.认真学习贯彻关于加强意识形态工作的重要讲话精神,始终坚持把马克思主义思想作为意识形态工作的思想指导,始终坚持以来陕考察重要讲话精神武装头脑,切实把意识形态工作摆上重要位置,切实加强意识形态领域的管理.二是凝聚工作合力,营造浓厚氛围.围绕党管意识形态的原则,党委将定期分析研判、推进部署意识形态工作,将意识形态的学习纳入中心组学习内容,建立健全意识形态工作责任制,带头做好意识形态工作,形成党委统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围.健全意识形态工作目标责任考核制度,加大对基层单位的监督考核力度,以压力带动力,增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性.三是加强阵地建设,扩大主流舆论影响力.不断完善宣传机制,牢牢把握意识形态宣传主阵地,高效整合资源,提升宣传效率.健全网络宣传员及舆情监测队伍,在公司网站、微信公众号积极发声,引导舆论方向,弘扬正能量.