社团换届社长工作总结(五篇)总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。什么样的总结才是有效的呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。社团换届社长工作总结篇一为了贯彻我校校团委对学生社团管理的要求，规范学生社团建设工作，更好的为广大社员服务，使学生社团选举更加规范化、公开化，现规定分社团社长换届细则如下：一、选举职务1.分社团社长（即社团第一负责人）2.分社团理事团（副社长、社团常设机构的理事长、副理事长以及其他名称的类似职位）3.部长（如秘书处、宣传部等部长级别职位）二、参选对象换届社团内部成员三、选举时间1.统一在每学年3月15日至4月15日进行社长换届,其余时间不予换届。各分社团自筹备内部换届到确定代理社长等社团内部机构的时间为两个星期。2.如有特殊情况，不能在细则要求时间内换届的社团，经本社团申请，校学生社团联合会审核、批准的情况下可以进行补充换届。四、选举方式1.会员填写.2.会员以演讲方式参加社团内部换届竞选,.3.由在任社长及社团骨干担任评委.4.全体社员参与民主投票.5.以上每条均在有效条件下进行五、试用及考核1.各分社团经选举后推选出代理社长，在为期一个月的试用期内，原任社长带领代理社长参加社联及校例会，出席各类社团活动等，并把社团的各项事务逐步转交代理社长。2.代理社长接受校学生社团联合会监督的同时，接受本社团社员及其他分社长的监督。试用期满时，若代理社长无重大过失，并且能够得到校学生社团联合会、本社团社员及其他各分社长的认可，认为该代理社长能够胜任社长这一职务，由代理社长转为正式社长。3.若在一个月的试用期内代理社长不能够胜任社长一职，或出现如违反校规校纪等重大过失的，将交由该社团重新选举，若依然不符合标准或分社团找不到合适人选，则由校学生社团联合会代行，选出代理社长，同样接受大家监督。注：以上细则只针对各校级社团以及每学年选出的优秀社团（即享受校级社团待遇的院级社团）辽东学院(南校区)学生社团联合会2011年3月社团换届社长工作总结篇二社团社长换届准则一：采选人员：由学生自愿报名参加二：人员要求：1无院级、校级等重大违纪事项,具有正式学籍的在校全日制学生。2热心于学校社团工作，具有尊敬师长、吃苦耐劳、积极进取和较强的人际交往能力领导能力。3需要具备服务意识、管理意识，秉着对社员负责，对社团负责，对学校负责的理念。4须为加入社联的成员。5要求具备一定的计算机技术。三：参赛人员准备材料：1一寸照片和自我介绍。2社团换届资料的纸质文件。3未来对社团发展工作的意见和建议。4制作社团文件相关资料的电子版。四：初试书面考题（由上届社长及副社长准备关于社团日常活动、工作以及个人品质道德素养的相关考题，满分100分90分以上给予复试资格。）五：复试：演讲（提前准备稿件，要求脱稿演讲）要求：1声音洪亮，咬字清晰，语言表达流畅。2仪容仪表要求干净整洁，个人礼仪要求到位。3在场评票人员会进行提问，要求提问者能准确流利的回答问题。4演讲内容需要谈谈自己如何管理好社团，社团的日常活动与发展，如何做好社团与社联的对接工作，以及个人时间和社团时间如何分配等相关内容。评票标准：1秉着公正、公平、公开的原则2主席10票副主席5票部长3票副部长2票组织部部长6票副部长5票组织部成员2票其他社联成员1票。3如有异议和对最终结果有疑义的可当场询问各评委及工作人员。4最终解释权为社联所有。六：决试：上任试用期为一个月（评选1社长1副社长，社长工作不合格者将由副社长顶替）要求：1社团考核必须为优秀，在此期间必须举办1-2次大型活动。2社联人员会与会该社团的会内情况，再次考核社长的工作能力与水平。3询问调查社团内的成员，调查其对社长副社长是否满意，如有不满超过半数者将被罢免。4社团交接工作后，社团的公共资产收入与支出、人员数量、事物详表需要进行公示。5制作社联一个月内相关事宜、资料的电子版上传的社联部门的群文件里，方便大家检阅、审查。6上任期间不得违反学校校规校纪，尊师敬长，帮助同学老师等个人品质素质问题也进入考核内容。7各社团在整个换届过程中,有不符合本程序及规定的,社团联合会对选举结果予承认,有权予以撤换,并对负责社团作警告处分。8换届(换任)大会后,一周内应将学生社团负责人情况登记表打印版和电子版上交社团换届社长工作总结篇三社团换届社长发言稿【篇1：社团换届社长致辞】社团换届社长致辞尊敬的xxx、亲爱的同事们：大家下午好！光阴似箭，日月如梭。在过去的一年里，我们蓝天xxx社这个大家庭在学院领导、老师