2019年XXX部兼职培训师选拔活动方案2019年XXX部兼职培训师选拔活动方案各科室、中心站：为提高XXX部培训工作整体水平，挖掘优秀培训人才，经部门研究决定，拟开展2019年XXX部兼职培训师选拔活动。具体通知如下：一、兼职培训师职责1．兼职培训师将组成培训小组，负责协助XXX部人事培训组整合培训大纲、编写培训教材、优化考试題库等工作，并根据需要定期进行修订完善。2．编制精品课程教案、课件及其他资料，讲授精品课程。3．对各中心站培训师的授课技巧、方法、案例、课程内容等提改进建议。4．参与教学视频拍摄及培训资源开发工作。二、活动时间（一）初选阶段：2019年3月6日—3月18日（二）终选阶段：2019年3月19日—3月22日三、选拔要求（一）基本条件参加选拔的培训师要求具有较强的语言表达能力和业务技能水平，能以正确的价值观、人生观引导受训人员。（二）推荐要求XXX部所有岗位均可自愿报名参与选拔。各中心站内部进行选拔并从中推荐6名兼职培训师候选人员，参加XXX部兼职培训师初选阶段。三、评比流程（一）初赛阶段：2019年3月6日—3月19日1．参评人员资格（1）各中心站推荐的6名候选人员；（2）各科室工程师、管理人员。2．比赛规则本次选拔活动设置培训科目，由参评人员选择一门科目，自行准备教案及PPT，于3月18日进行现场授课，时间控制在7分钟以内。评委根据参评人员现场授课表现、技巧、课程设计、PPT制作水平等进行评分，以评分由高到低，取前15名进入终选阶段。3．授课流程（1）讲解制作本次PPT教案的整体构思（2分钟）（2）播放PPT，现场进行讲解，讲解内容控制在5分钟以内（5分钟）（二）决赛阶段：2019年3月20日—3月22日1．参评人员资格（1）初选阶段中评分排名前15的人员。2．比赛规则进入终选阶段的人员培训科目可不改变，完善PPT教案后，于3月22日进行现场授课，时间控制在10分钟以内。评委根据参评人员现场授课表现、技巧、课程设计、PPT制作水平等进行评分，以评分由高到底择优录取。3．授课流程（1）讲解制作本次PPT教案的整体构思（3分钟）（2）制作PPT，现场进行讲解，讲解内容控制在5分钟（5分钟）（3）评委提问（2分钟）四、授课科目授课科目如下：序号题目1车站客运组织2施工安全管理3消防管理及火灾应急处置4站务设备故障处置5手摇道岔及人工办理进路作业6电话闭塞法7票务日常管理8投诉处理技巧五、奖项设置本次选拔活动设一等奖1名，根据《XXX部绩效考核指标》给予3月绩效加分6分；二等奖1名，根据《XXX部绩效考核指标》给予3月绩效加分4分；三等奖1名，根据《XXX部绩效考核指标》给予3月绩效加分2分；“XXX部优秀兼职培训师”10名，根据《XXX部绩效考核指标》给予3月绩效加分2分；一、二、三等奖与“XXX部优秀兼职培训师”不重复加分。六、相关要求1．请各中心站高度重视本次活动，积极组织和宣传，鼓励员工积极参与，为中心站、部门的优质培训打下人员基础。2．请候选人员填写兼职培训师报名表，将选择题目填入其中。3．请各中心站及专业组工程师将报名表于3月12日12:00前发至人事培训组XX处。附件：1．兼职培训师报名表2．兼职培训师评分标准附件1兼职培训师报名表序号工号姓名讲解科目车站/科室附件2兼职培训师评分表项目分值姓名及评分1.音质音量清晰易听1-2-3-4-5速度适中1-2-3-4-5音量大小1-2-3-4-5抑扬顿挫1-2-3-4-5传递感情1-2-3-4-52.授课态度热忱度和自信心1-2-3-4-5走动与手势运用1-2-3-4-5目光控场1-2-3-4-5幽默与亲切度1-2-3-4-5着装与站姿1-2-3-4-53.授课方法、内容教学原理、原则运用1-2-3-4-5教学方法与搭配活用2-4-6-8-10PPT设计与使用2-4-6-8-10开场结尾与时间控制2-4-6-8-10内容框架与教案制作3-6-9-12-15总分