私立教师辞职报告范文第一篇：关于私立学校的调查报告实习调查报告关于私立学校学生教育的问题这次为期半年的实习旅程是在一所私立学校进行的，这也让我发现了很多存在的问题，最为严重的一点就是学生的教育问题。所谓私立学校，就是为了那些外来打工的农民工子女开设的学校，这些学校的通病，教学环境不宽敞，教室不明亮，设施不齐全，就连黑板都是用黑漆涂上去的，粉笔也是非常劣质的那种，对学生、对老师都是百害而无一益。其次说到师资力量，这种学校聘请的大多是退休老年教师，教学方法传统，不能与时俱进，对待学生的关爱度不高，对教学工作也没有激情，这也的老师对学生来说根本算不上是良师益友，更别说学习成绩会有多大进步。最严重的问题就是校风。私立学校从上到下就没把学习当回事，老师如此，学生就更不用说了，没有课堂纪律，没有尊师重道，没有团结有爱，更加没有对学习的积极向上。虽然也是上学，可是私立学校的学生多是应付差事，父母交了学费，就每天来两趟学校，坐在教室里混几节课，这种学习态度从一年级递增，年级越高越懒散，作业会越来越懒得做。看着他们这种情况，真心感觉心痛，都说孩子是祖国未来的花朵，可是这种环境下，再优良的品种也开不了花吧？父母是外来打工人员，不代表低贱，更不代表他们的孩子不配拥有良好的教育环境，真诚的希望可以让农民工子女享受跟城市子女一样的待遇。人人平等，才是一个国家一个社会最好的发展模式。2014-3-22第二篇：私立幼儿园可行性报告私立幼儿园可行性报告县政府：近年来，我县坚持以科学发展观为指导，经济社会发展取得了显著成绩，其中，政府对教育事业的支持提升到了一个前所未有的高度。为此，我们经过科学论证和市场调研，决定将私立“兴华中学”改为私立幼儿园，具体事项如下：一、概述随着我县城市化建设的不断加快，县城居民越来越多，人均收入也越来越高，人们对教育的需求也越来越突出。“望子女成龙成凤”的思想占领教育观的主导地位，所以家长特别注重对孩子的教育和投资，都希望子女能接受良好的教育。私立“兴华中学”经过了多年创业，积累了丰富的办学经验，而且具有融资的能力，有足够的资金做保证，具有可持续发展的投资条件和管理基础。其中最根本的是有县委、县政府的大力支持与帮助，幼儿园一定能够创办成功。二、办园思路（一）坚持以人为本和科学发展观为导向，为广大人民群众提供优质的幼儿教育。（二）面向“社会”，突出幼儿教育特色，开展多种形式、多种类型的现代教育模式。（三）加强与省内外著名幼儿园合作，积极构建充满活力、富有效率的教学体制，积极推进幼儿教育的开放性、灵活性和多样性。三、办园规模建园后在园学生600人左右，教师不低于40人。建设具有与办学规模和活动课相适应的校园、校舍和设施。校园（含职工宿舍和其他附属机构）占地面积不少于20亩。能满足教学和体育活动所需的其它设施和场地。图书馆和阅览室按照《国标》建设以适应办学规模满足教学需要。建设具备能够应用现代化教育技术手段实施现代远程幼儿教育教学与管理信息化所需的软、硬件设备。（一）设15个教学班，分小班、中班、大班，每班平均40人。（二）资金来源：自筹。（三）幼儿园性质：民办公助，县教育局指导。（四）教师配置：由县政府配备教师20人，工资由县财政支付，其他教师由学校聘任。（五）职员配置：学校自行招聘员工10人，工资用办学合法收入发放（其中包括炊事员、财务人员、门卫、锅炉工、保安、司机、保管、卫生、采购、生活管理等）。四、资金投入：按照“高标准、高质量、规范化、现代化”的办园原则进行科学有效投资，总投资450万元。五、建设地址：原私立“兴华中学”。六、管理模式：实行董事会领导下的园长负责制，设董事会、园委会、党支部。中层机构有：教务处、学生处、保卫处、财务处、后勤处等。特此申请，2014恳望批复海兴县私立“兴华中学”年1月8日3第三篇：教师辞职报告辞职报告尊敬的院领导：您好！我很抱歉自己在这个时候向学校提出辞职。自去年初到*****职业学院以来，我一直受到了学院各位领导的关怀和帮助，对此我是感恩不尽的。在*****职业学院工作学习的一年多里，学校平等的人际关系和开明的工作作风，团结和谐的办公环境，以及各位领导的关爱，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这里我能够愉快的工作，开心的学习。学院领导始终重视青年教师的培养和成长，工作中高标准严要求，生活上嘘寒问暖、无微不至。学院为我个人的发展给予了良好的学习和锻炼机会，使我不断学习充实了自己，增加自己知识和实践经验。在*****职业学院这个充满活力的大家庭中，领导体谅下属，尤其是郑主任非常关心我们的成长和发展，同事们勤奋敬业，在工作中有一股热火朝天的干劲，在生活中又相互关照，在学院里我感受到了家的温暖，在此我对于学院长期的关心和照顾表示衷心的感谢!我也很清楚这个时候向学校辞职不是很合适，学院正值用人之际，新的