任前廉政谈话及任职谈话工作方案按照公司干部选拔任用工作实施细则、纪委任前廉政谈话管理办法等制度要求及公司实际，就干部任前廉政谈话及任职谈话工作，制定如下方案。一、时间及人员安排（一）任前廉政谈话谈话人：公司纪委书记、党委委员XX参加人：纪检部部长XXX组织部副部长XXX记录人：纪检部干事XXX谈话地点：XXX会议室被谈话人：全体职务调整干部时间：X月X日下午15：30—16：00（二）任职谈话1.正职谈话人：公司董事长、党委书记XXX参加人：组织部部长XXX记录人：组织部干事XXX谈话地点：XXX会议室被谈话人及时间：见下表。时间被谈话人9：00—9：30XX公司经理XXX9：30—10：00XX项目部经理XXX10：00—10：30XX部门主任XXX10：30—11：00XX项目部副书记（主持工作）XXX11：00—11：30XXX公司经理XXX14：30—15：00XX公司书记XX15：00—15：30XX公司经理XXX2.副职（经营专业）谈话人：公司党委委员、副总经理XXX参加人：组织部副部长XXX记录人：组织部干事XXX谈话地点：XXX会议室被谈话人及时间：见下表。时间被谈话人9：00—9：30XX公司副经理XXX9：30—10：00XX项目部副经理XXX10：00—10：30XX部门副主任XXX3.副职（生产专业）谈话人：公司党委委员、副总经理XXX参加人：组织部副部长XXX记录人：组织部干事XXX谈话地点：XXX会议室被谈话人及时间：见下表。时间被谈话人9：00—9：30XX公司副经理XXX9：30—10：00XX项目部副经理XXX二、谈话程序（一）任前廉政谈话纪检部负责人主持谈话1.组织部负责人宣读任职文件。2.谈话人进行任前廉政谈话。3.被谈话干部表态发言（由各单位班子负责人表态）。（二）任职谈话1.组织部负责人主持并宣读任职文件。2.谈话人进行任职谈话。3.被谈话干部表态发言。三、有关注意事项1.按照方案要求，向参加谈话的领导汇报，提前确定日程安排。（责任人：XXX）2.印发《关于开展任前廉政谈话及任职谈话的通知》，发至参加谈话的干部，提醒准备表态发言。（责任人：XXX、XXX）3.联系会议服务部门做好会议室安排及任前廉政谈话桌卡布置工作。提前准备谈话干部等候室。（责任人：XXX）4.准备任职文件，印制谈话记录纸，做好记录工作。（责任人：XXX）