机关单位七五普法实施方案【前言】七五普法是党中央提出的重大决策，对机关单位而言更是加强公务员法律意识与文明法治建设的重要任务。为了更好地落实七五普法，提高机关单位公务员的法律素养和法律意识，特拟定此实施方案。【目标】全方位加强机关单位公务员的法律素质和法律道德意识，更好地宣传和普及法律知识，推动机关单位法制化建设。【措施】一、在贯彻执行政治和法律转型时，严格把好公务员进入机关单位的“门槛”。通过招募人才，加大对公务员的聘任程序，引导和鼓励符合条件的人才进入机关单位。在入职时，要对公务员进行法律素质测试，培养他们的法律意识和法律责任感，使公务员在工作中更加规范和合法。二、加大机关单位公务员的法律培训。在机关单位内部组织法律知识培训，就机关单位公务员关心的法律问题进行全面详细的讲解，提高公务员的法律素质和法律知识储备量。在法治建设的各个方面，加大对机关单位公务员的法律培训力度，力求为机关单位培养一个法律素质高、法律环境好的团队。三、建立机关单位法律顾问制度。建立机关单位法律顾问队伍，为机关单位提供专业化、定制化、有针对性的法律意见。对机关单位内部任意解决法律问题或采取不合法的方式，进行制度上的约束和规范，将机关单位内部符合法律法规的行为群体规范化。四、完善机关单位法律管理体系。严格规范机关单位的法律行为，落实严谨、精细的法律管理、法律档案管理和实施法律监督，建立有效运作的法治体系。在法律审批、合同管理、公文处理等方面建立一个严格的制度体系，落实全面、准确、及时的法律记录，确保机关单位的各项行为符合法律法规，不干涉司法部门执法行为。五、完善机关单位七五普法宣传体系。加强机关单位对公民知识、法律法规、党纪党规、转型政治、感性启п蒙教育、社会公共安全、民族团结等方面的宣传，加强公共意识形态工程的配合、协调和扶持，提高机关单位的普法知识储备量及全员的素养素质。【总结】通过上述措施，可以有效地提高机关单位公务员的法律素质和法律意识，更好地落实七五普法，推动机关单位法制化建设。同时，通过优化机关单位法律管理机制，可以进一步完善机关单位的法治精神，建立一个满足法律和规章制度要求的机关单位法制框架体系。