某公司企业文化理念.pptx
上传人:王子****青蛙 上传时间:2024-09-12 格式:PPTX 页数:43 大小:3.6MB 金币:10 举报 版权申诉
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华旗资讯企业文化华旗现状1.华旗现状产品爱国者产品跨越专业及数码消费领域,包括计算机外设、存储、数码、网络、新事业五大业务群组。外设群组:CRT、LCD,光磁、机箱、键盘等;移动存储群组:移动存储王、加密王、烽线王、迷你王闪盘、智慧棒全系列;数码群组:MP3随身听、蓝牙无线通、双模式套装、数码相机等;网络群组:光纤、智能交换机,IP共享路由器、无线网络、Powerline、NAS网络存储;新事业群:管理王、电子政务等。旗下移动存储排名国内市场第一,连续两年销量遥遥领先。MP3数码随身听入市仅一年即排名国内市场第一。公司分别在北京、深圳拥有现代化的研发中心、产品设计中心。显示器、机箱一直占踞国内市场第一集团。华旗资讯将以“执着、六赢、数一数二”的精神,更为专业化、国际化的运营体系,肩负“将爱国者建设成为令国人骄傲的国际品牌”的使命,立足本土,走向世界!“六赢”理念国际象棋文化六赢六赢的产生自强不息,厚德载物“自强不息,厚德载物”是清华大学的校训,出自《周易》“天行健,君子以自强不息”、“地势坤,君子以厚德载物”。意思是天(即自然)的运动刚劲强健,君子也应该这样刚毅卓著,奋发图强;大地的气势厚实和顺,君子应增厚美德,容载万物。“自强不息”,“厚德载物”分开来很多人都可以做到。然而同时兼具两种品质,处于两者交集的人却很少。不断完善自我,去达到两者的交集,是我们追求的目标。六赢”理念正是建立在以上的思考之上。六赢——“大众、代理、员工、公司、供方、社会”共同获得合理利益的满足与发展的机会,缺一不可。现实意义:大众应得到质量优良、在同等质量和档次下价格实惠的产品。隐含意义:在销售前,用户应在得到真实的产品介绍、对比以及尽量详细的技术支持后,由用户自主决定其满意的产品。在销售中,应尽可能满足用户检测、送货等相应的需求。在销售后,用户应得到尽量完善和方便的售后服务。用户是上帝,是衣食父母,是我们工作所得的根本来源,是我们生存与发展的基础。大众的利益高于一切,我们的发展首先要把大众的利益放在第一位,当利益有冲突时:①用户永远是有道理的。②即使用户有错误,请参照第一条。代理商是华旗服务于大众的支持者和执行者,是华旗发展的延伸。“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,代理商与华旗之间是共同发展的伙伴关系。保证代理商的辛苦劳动能得到应有的回报、维护代理商之间的良好竞争环境是华旗不可推卸的责任。现实意义:华旗制定了严格和详细的代理商制度。在严格要求代理商认真执行的基础上,华旗资讯对破坏制度者严罚不怠,并借此为“守法者”创造一个良好的竞争环境,确保竞争压力转化为工作动力,同时使竞争压力转化为破坏力的可能性严格控制在最小程度。华旗资讯与所有代理商共同学习,共同勉励,共求发展。长远意义:代理商在自身发展和与华旗的合作过程中,除了获得稳定的利润外,其工作方法、公众形象、经营理念都应获得提升和升华,为达到此目的,华旗资讯应经常组织与代理商进行技术培训和工作交流,以“六赢”理念共勉。物质激励:对于每一位员工,物质生活的满足是基本的生活需求,包括衣、食、住、行。通过自己的辛苦努力,获得应有的回报,满足生活基本素质的需求和提升,是人生存于社会的基础。精神追求:在物质生活追求之外,每一个生活在社会中的有识之士,将精神生活的需求同样放在非常重要的地位。包括人格得到尊重;工作成绩得到认可;因努力取得成果而得到成就感;因自我努力使公司得以不断发展壮大而带来置身其中的自豪感;不断的实现自我和超越自我,以实现六赢为最高目标,从而在精神上获得最大的满足和升华。员工是华旗资讯实际存在的生命力组成。人才是公司赖以生存和发展的栋梁,是公司六赢理念的具体实施者。华旗资讯的发展源自团队中每一位员工的贡献,向每一位员工提供应有的物质回报和精神需求的满足,将是全体华旗人不懈工作的目标和方向。华旗人决定了华旗的未来。人生追求,是一种内心的平静,在四个层面保持平衡的人才会拥有圆融的人生:体:tolive生理需求作为一个社会人,我们每天忙来忙去,初衷无非首先是要让生活过得好一些,衣、食、住、行得以不断改善,身体状况保持良好,工作心情越来越主动、轻松、顺利,简称体。爱——与自己息息相关的7个关系:爱人、父母、孩子、同事、上级、朋友(宗教信仰者还应加上上帝或佛祖),之间的爱与被爱。对于华旗人,“六赢”理念帮助我们明确了与同事、上级、下级之间缺一不可、真心关“爱”的关系。我们更应该相互提醒:繁忙工作之余,对爱人、父母、孩子、朋友,是否还顾得上真正用心关怀一下这些人生中非常亲密的人,他(她)们最需要的并非是你能花多少时间来陪伴他(她)们,而仅仅是你的一句关怀的问候,或是结婚纪念日的一束玫瑰,或是一段耐心而真诚的谈心。其实爱就是这么简单,只要真