唐山市城市社区卫生服务人力资源现状调查与对策研究的任务书一、研究背景城市社区卫生服务是我国卫生事业改革的重要方向之一，也是推进基层卫生服务体系建设的关键环节之一。城市社区卫生服务人力资源是实现城市社区卫生服务的重要保障，对城市社区卫生服务工作的发展和提高服务质量具有重要意义。因此，对城市社区卫生服务人力资源状况进行调查与研究尤为必要。二、研究目的本次研究的主要目的是：1.了解唐山市城市社区卫生服务人力资源现状，包括从事城市社区卫生服务的医务人员数量、专业结构、年龄结构、学历以及职称等情况。2.分析唐山市城市社区卫生服务人力资源状况存在的问题及成因，包括城市社区卫生服务人力资源数量不足、专业结构不够合理、队伍老龄化、人员流动性大等问题。3.提出完善唐山市城市社区卫生服务人力资源的对策和建议，包括加强人才引进、加强人才培养、提高待遇福利、加强管理和培训等措施。三、研究内容1.唐山市城市社区卫生服务人力资源的现状(1)从事城市社区卫生服务的医务人员数量、专业结构、年龄结构、学历以及职称等情况的调查。(2)唐山市城市社区卫生服务人力资源的数量、分布情况的调查。2.唐山市城市社区卫生服务人力资源状况存在的问题及成因(1)分析唐山市城市社区卫生服务人力资源状况存在的问题，包括数量不足、专业结构不够合理、队伍老龄化、人员流动性大等问题。(2)探讨唐山市城市社区卫生服务人力资源状况存在问题的成因。3.完善唐山市城市社区卫生服务人力资源的对策和建议(1)从实际情况出发，提出完善唐山市城市社区卫生服务人力资源的对策和建议，包括加强人才引进、加强人才培养、提高待遇福利、加强管理和培训等措施。(2)为唐山市加强城市社区卫生服务人力资源的建设提供参考依据。四、研究方法本研究采用文献资料法、问卷调查法、访谈法等方法进行调查和研究。针对唐山市城市社区卫生服务人力资源的调查和研究，需要选取具有代表性的城市社区卫生服务机构进行调查和研究，同时要充分征求医务人员的意见和建议。五、研究成果经过调查和研究，形成《唐山市城市社区卫生服务人力资源现状调查与对策研究报告》，交由唐山市卫生局审阅。报告的成果将为唐山市城市社区卫生服务人力资源的建设提供参考依据。