最新企业文化认知度转正企业文化认知实训报告1500字(五篇)随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。企业文化认知度转正企业文化认知实训报告1500字篇一1、办公环境、布局·········22、公司环境、就餐环境·····4二、1、2、三、1、2、3、外在的企业文化现象标语···················5logo··················6内在的企业文化内涵文化核心——领袖·······6组成部分——员工·······7社会责任感·············10一、1.办公环境、布局2014/6/24我们商英三班6组驱车一个小时到达了本次实习的地点——山东济南华北升降平台制造有限公司。山东济南华北升降平台制造有限公司是全国制造液压升降平台比较专业的厂家，公司位于“中国升降平台制造乡--济阳”坐落于济南市济阳县升降平台工业园内220国道旁。占地面积80余亩。走进办公楼，可以看到该公司获得的各种各样大大小小的荣誉，公司“天梯”牌升降平台已获得国家颁发的商标证书，◆中国液压升降平台之乡◆已获得国内最大吨位升降平台的中华人民共和国特种设备制造许可证◆已获得中华人民共和国特种设备安装改造维修许可证◆已通过iso9001:2008国际质量体系认证、欧洲国家ce认证◆荣获济南市著名商标、山东省济南市名牌、山东省著名商标、山东省名牌◆picc中国人民保险公司承担产品责任保险◆已获得国家专利局批准的三项发明性专利和十一实用新型专利以高质量的保证而著称市场，远销国内外，与此同时该公司建立了分布于全国各地的营销服务网络，使客户的要求在最短的时间内得到及时有效的反馈。可以看见办公楼不仅陈列着各种各样的荣誉，而且特别有情调的有水族箱，养着大大小小的热带鱼，会议室中墙上也挂着企业的训示以及规定，显得庄重而又认真。2.公司环境、就餐环境走进厂房，我们参观的第一个厂房是商品房，可以看到里面陈列着不同型号、不同大小的商品，有移动式升降平台、豪华铝合金升降平台、系列两轮牵引式液压升降平台、固定式升降平台、车载式升降平台、自行式液压升降平台、单剃防转式、双梯防转式、可倾式液式升降机、自行走折臂式升降平台、移动式登车桥、固定式登车桥...等等各种各样的作业平台，工厂成田字形，分布着各个仓库，车间，每个车间的工人都统一着装，并且都在忙碌着，原材料金属排列井井有条，有一股淡淡金属气息，工厂食堂配有电视，工人可以在休息的时候观看电视。工厂的周边也同样是各种各样的工厂，身处工业区，交通便利，可以看到到高速公路只需要十分钟左右的路程。公司在统一的房间内就餐，餐具摆放整齐、干净，菜肴丰盛营养。二、1.标语仓库标语：劳动者高尚，劳动者光荣。合格的劳动者受到尊重。车间标语：每天进步一点点追求卓越挑战自我。管理好设备，维修好设备，使用好设备，会保养设备，会检查设备，会使用设备，会排除故障。华北目标：成为一家从事液压机械、升降设备制造的国际化公司成为国内液压机械、升降设备的知名品牌华北价值观：不能为客户创造价值，我们就没有存的价值华北信仰：诚信付出才有回报回报社会也是奖励在自己华北道德：不为降低成本牺牲品质不为扩大规模恶性竞争不为提高销售蒙骗客户经营理念：以国际最先进的机械制造理念创新技术专业专注华北平台，让您高升三、1.文化核心——领袖每个企业都有自己独特的灵魂，而这个独特性就是由领袖的品质和魅力所决定。首先谈谈领袖的价值观，即领袖对员工的地位、价值的观点、领袖对客户的观点、领袖对企业的目标和价值的观点。在与老总的交流中，我清晰的感受领袖的魅力。在老总的眼里，员工是他的“天”这种地位等同于父母在其心中的地位，由此看出领袖人物对员工的重视程度，借此也反映了员工的价值。员工在一个企业当中是实际贡献度最大的，用老总的话说就是“是员工养活了我一家子”。俗话说，客户是上帝，6然而并非每个企业都实实在在的把客户当做上帝对待。对客户服务最重要的是售后服务，老总同样表示非常重要这个方面。企业的目标本就是为了盈利，也就是赚钱，这无可厚非，但是对于一个企业来说并不能完全的金钱主义。企业需要承担一定的社会责任，为社会做出贡献。其次，谈谈领袖人物的人格魅力。在我的感受中，这位老总是一位相当真性情，富有激情的人。尽管他年纪较大，但是他同样抱着远比一些现在年轻人更澎湃的激情。在工作的时候，他会忘记自己的年龄，忘记自己的身份，甚至忘记自己的性别。在这样的领袖下工作，员工怎么不会不受到感染，并爆发出自己的激情！在一个企业里不可避免的会出现一些员工或者管理层人员之间勾心斗角的情