先进员工事迹材料先进员工事迹材料【通用】无论在学习、工作或是生活中，大家都经常接触到事迹材料吧，事迹材料是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。那么拟定事迹材料真的很难吗？以下是小编整理的先进员工事迹材料，仅供参考，希望能够帮助到大家。先进员工事迹材料1xxx，男，1971年3月5日生，20xx年毕业于xx学校并留校工作至今，一直在xx学院担任辅导员工作，现任xx学院、环境xx系党支部副书记、09级统招本科年级组组长。他热爱党的教育事业，勤于钻研业务，以“身教胜于言教”作为自己的信条，以做好大学生思想政治教育工作作为他的追求目标。他热爱辅导员这个职业，一直在教育战线上默默地耕耘着，坚持以“勤奋、善思、求实、进取”为指南，严谨求实，全面完成了各项工作任务，尤其是使20xx届所带2个专业3个毕业班级的就业率全部达到了100%，以实际行动赢得了大家的信任和好评。一、关爱学生，坚定不移的将毕业生的就业观和择业观教育工作放在首位思想是行动的先导，作为一名新时期的高校辅导员，对于“培养什么人，如何培养人”一直是他探究的问题。大学生是国家的未来，民族的希望，大学阶段又是一个青年世界、人生观、价值观形成的关键时期，因此，不断加强和改进大学生的就业观和择业观教育，是新时期大学生就业工作开展的基础。从担任毕业班辅导员的那天起，他就始终对学生怀有一颗爱心，一份责任，他坚信没有爱就没有教育，没有责任就做不好教育工作。只有心中充满了爱，充满了对学生、对辅导员工作的爱，才能担负起学生健康成长成才和做好学生思想政治教育工作的责任。现在的大学生大多是独生子女，娇生惯养，缺乏对自己的合理定位，就业观和择业观教育更是无从谈起，对今后的就业缺乏正确的认识和规划，这个时候就业观和择业观教育就显得十分有必要。为了使这项工作更好的落到实处，他通过积极走访学生宿舍，逐个找学生谈心以及通过电话、飞信、QQ等方式将最新的就业信息告知学生，在学生参加面试的同时给他们灌输适合自己的就业观和择业观，取得了不错的效果。二、讲究方法，有的放矢，积极引领大学生尽早的进行职业生涯规划和建立就业的自信心自担任辅导员工作以来，他就积极为所带学生做职业生涯规划指导，指引学生从各个方面做好就业准备。特别是针对学习上有困难的学生，他经常与这些学生及家长沟通，帮助他们找原因，制定有效的措施，受到广大学生及家长的好评。在毕业班学生就业方面，他做了大量、耐心、细致的工作，兢兢业业，服务到位，把毕业生就业工作放在突出位置，他多次给所带毕业生讲如何转变就业观念、如何择业、面试技巧、就业细节决定成败等内容。针对就业学生，一对一单个做工作，从心理准备、服装礼仪，到自信心的建立，经他指导的学生都如愿找到了理想的工作，受到学生及家长欢迎及信赖。他还发动个人关系，主动与用人单位联系宣传所带毕业生。艺术设计A0702班有个女生，由于从小在单亲家庭长大，自卑感较强，缺乏与人沟通的自信，为培养她与人沟通的能力，张念洪老师通过私人关系多次为她找兼职，通过干一些兼职逐步帮助她找到自信，最后该同学在毕业的时候顺利找到了理想的工作。另外，他还多次邀请优秀毕业校友召开座谈会，对每名学生逐个落实毕业去向，为毕业生开设专门的就业信箱，随时解答毕业生在就业中遇到的问题，还自己拿钱购买了一套人生改变从现代礼仪开始的《商务礼仪》光盘，组织所带毕业生学习，帮助他们补习礼仪知识。三、热爱学生，乐于奉献，千方百计帮助帮助毕业生就业第一，教育毕业生做好求职前的心理准备面对择业，大学生的心理是复杂而多变的。一方面为自己即将走向社会，将自己所学的知识和本领奉献给人民，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴；另一方面也常常表现出矛盾的心理。所以调整好择业心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战，在择业过程中是非常重要的。他经常教育学生择业要知彼知己。知彼就是要了解择业的.社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学毕业生。知己就是实事求是地评价自己，对自己有个正确的认识。要客观、正确地认识自己德智体诸方面的情况，自己的优点和长处，缺点和短处。自己的性格、兴趣、特长。要明了自己想做什么和能做什么，社会又允许你做什么。只有这样才能保持良好的择业心态。第二，要求毕业生做好求职前的书面材料准备他经常教育学生做好求职前的各种书面材料的准备，提醒学生们参加招聘会和人才洽谈会都准备一个书面介绍自己的材料，积极向用人单位推荐自己的材料，达到“广种博收”的效果。因为大部分用人单位安排面试的依据是阅读有关毕业生情况的书面资料。所以，撰写有说服力并能吸引读者注意力的书面资料是赢是得竞争的第一步。书面资料包括毕业生推荐表、求职信、简历、成绩单及各种证书、已发表的文章、论文、取得的成果等。第三，帮助学生分析各自的兴趣爱