基于J2EE架构的人事管理系统需求分析及原型的实现的综述报告一、引言随着信息化时代的发展，信息管理系统越来越成为企业管理的重要手段。人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，在现代化发展中已经发挥了越来越重要的作用。因此，开发一款高效、可靠的人事管理系统，对于企业而言意义重大。二、需求分析1.系统功能(1)基本信息管理功能包括人员基本信息、学历信息、工作履历信息、家庭信息等的录入、更新和查询。(2)招聘管理功能人事部门可以发布招聘通告，记录招聘流程，筛选人才，并对应聘人员进行评估。(3)员工合同管理管理员工入职、转正等合同信息，以及解约、退休等离职信息。(4)员工考勤管理实现员工考勤、请假、加班等情况的管理，系统可以自动生成考勤报表。(5)绩效考核管理实现员工绩效评估，汇总和展示员工绩效报表，以便管理人员查看。(6)培训管理管理员工培训过程中的课程安排、出勤情况、考核成绩等信息，定期评估员工培训情况和效果。(7)薪资管理管理员工薪资、福利、奖金等信息，生成员工薪资报表并计算扣除社保、公积金等信息。2.数据流程在人员管理子系统中，基本信息、招聘管理、员工合同管理等子模块均会生成员工的ID号，方便其他子系统的信息关联。员工考勤子系统和绩效考核子系统需管理员工的基本信息和考核情况，而培训管理子系统需记录员工学习和培训信息。薪资管理子系统对员工的薪资、福利、奖金等信息进行管理，并生成员工的薪资报表和个人报税信息。三、原型实现1.系统框架本系统使用J2EE架构进行开发，由展示层、业务逻辑层和数据持久化层组成。其中，展示层使用JSP和HTML实现用户交互界面。业务逻辑层使用JAVA实现逻辑计算，数据持久化层使用关系型数据库记录系统中的数据。2.原型设计(1)登录界面系统管理员和普通用户都可以使用账户名和密码在该界面登录系统。登录成功后，进入系统主界面。(2)系统主界面系统主界面包含了七个功能模块，以及个人信息和系统注销按钮。(3)基本信息界面基本信息界面可以展示某个员工的基本信息，并提供修改和删除功能。同时，可以搜索和展示符合特定条件的员工信息。(4)招聘管理界面招聘管理界面可以发布招聘通告，记录招聘流程，筛选人才，并进行评估。(5)合同管理界面合同管理界面可以管理员工的入职、转正等合同信息，以及解约、退休等离职信息。(6)考勤管理界面考勤管理界面可以管理员工考勤、请假、加班等情况，系统可以自动生成考勤报表。(7)绩效考核界面绩效考核界面可以管理员工的绩效评估，展示员工绩效报表。(8)培训管理界面培训管理界面可以管理员工培训过程中的课程安排、出勤情况、考核成绩等信息。(9)薪资管理界面薪资管理界面可以管理员工薪资、福利、奖金等信息，系统可生成员工薪资报表并计算扣除社保、公积金等信息。四、总结本人事管理系统采用J2EE架构，包括基本信息、招聘管理、员工合同管理、员工考勤管理、绩效考核管理、培训管理和薪资管理等七个功能模块，是一款全面实用的人事管理系统。它可以帮助管理人员更好地管理企业内部人力资源，提高管理效率和工作质量。