岗位职责范本（精选19篇）范本篇11、在公司总经理的指导下，负责所属辖区的全面工作，对公司总经理负责;2、负责辖区设施设备、计量器具管理;3、负责房屋及配套设施的维护工作;4、负责客户装修审核、装修巡查、完工验收等工作;5、负责接管验收及入伙期间工程遗留问题的收集和反馈;6、经常巡视管理处内外各场所状况，检查服务质量，及时发现问题，用心解决问题;7、负责制订所辖小区全年维修养护计划，物业管理合同、管理方案及中心;8、负责入伙办理、验收资料接管等;9、负责空置房管理;10、协助办公室做好管理处员工的招聘、业务培训和考核工作;11、协助办公室做好建立优秀、礼貌小区的工作;12、协助办公室进行管理小区的筹备、档案资料和文件起草，处理理解业主的投诉及跟踪处理，并做好处理结果和存档;13、协助办公室实施制度考评，如发生重大问题及时向品质部部长汇报;14、对管辖小区范围内的房屋结构、设施、设备、外墙外观、清洁卫生、绿化、治安、交通、消防等管理项目进行技术指导，监督、监管。确保为业主带给安全、舒适、优美的生活和居住环境;15、负责制定物业管理小区全年维修、养护计划;物业管理合同、管理方案以及总结当月工作、制定下月工作计划;16、负责新的管理小区的前期介入、接管验收以及管理处筹备工作;17、按时、按质、按量完成上级领导交办的其它各项工作任务。岗位职责范本篇21.在行政人事经理的领导下，负责酒店的人事调配工作，完成指派的各项工作。2.负责提出酒店人员年度编制意见及行政人事计划的意见。3.负责制定、补充、完善酒店各岗位的招聘条件和任职要求。4.追踪并掌握国家用工制度的规定，执行酒店的人事工作章程、工作计划和有关指示，同教育局、劳动局、人才劳务市场及有关大、中专和职业学校保持密切的联系，以满足行政人事的需求。5.熟悉酒店员工结构，掌握部门人员所需情况，对酒店缺员、人员安排、使用情况进行调节，并及时将意见上报行政人事经理。6.负责求职者的面试、招聘、体检、政审、调档及办理招工手续等项工作。7.负责办理新员工入店手续，做好员工人事档案的调存、整理和管理工作。8.随时将员工有关资料：职调单、员工违纪通知单、人员编制情况、辞职人员情况、进店人员情况、员工流动情况等资料输入电脑，并定期打印有关报表，呈报总经理及行政人事经理。9.负责员工的初签和续签工作。10.负责员工档案的收存、管理，及时将员工奖励、过失、惩罚等记录存档。11.确保与行政人事部内部各岗位保持有效的沟通岗位职责范本篇31、协助搞好施工监理，复核工程量;2、管理施工现场所需材料，督促施工工人、材料和设备按时进场;3、协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档;4、负责项目施工期间的安全防范;5、编制各单项工程进度计划及人力、物力和设备计划;6、合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务;7、负责分项总承包的成本核算;8、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。岗位职责范本篇4职责：1.做好年度的展会计划和收集国内外的相关展会信息;2.负责落实公司国内外的展会、论坛和实验技能培训班的组织、宣传展品的准备、费用预算;3.负责整理展会资料、客户信息，及时反馈给相关部门;4.设计，制作公司产品资料及展会宣传资料及电子文档;5.协助分离纯化联盟协会工作的开展和组织工作。任职资格：1.大学以上学历，有生物、化学或药学专业基础;2.有筹备、组织、参加过专业论坛和展会的经验;3.性格开朗，活泼，良好的人际关系和沟通技巧;4.做事条理清楚，有良好的组织活动能力;5.有网站推广经验和熟练使用办公编辑工具和软件;岗位职责范本篇5职责：1、项目工地现场管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责项目工地现场的日常管理工作及项目员工的管理、指导及评估;3、负责制定工地现场的施工计划、施工方案;4、组织、协调和管理现场施工，提供技术、安全各方面的支持，保证项目安全顺利进行;5、负责维护项目现场与业主、监理等各方的关系，协调各项事务;任职资格1、本科及以上学历，建筑类相关专业;2、2年以上钢结构工程、土建工程项目现场管理经验，需有建筑业相关证书(建造师、八大员等);3、有国外项目经验者优先考虑;4、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力，与现场各方建立良好的工作关系;5、熟练操作电脑，熟练运用Office、CAD等相关软件;6、有责任心，积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。岗位职责范本篇61、做好食品数量、质量的进、发货登记，做到先进先出，易坏先用