编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES79页第PAGE\*MERGEFORMAT79页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT79页《优惠淘》从员工到总经理的成长笔记第1节：推荐序做一个不可或缺的人(1)第2节：推荐序做一个不可或缺的人(2)第3节：自序不看大事，看小事第4节：作者侧写：永远在寻找下一个挑战(1)第5节：作者侧写：永远在寻找下一个挑战(2)第6节：作者侧写：永远在寻找下一个挑战(3)第7节：作者侧写：永远在寻找下一个挑战(4)第8节：作者侧写：永远在寻找下一个挑战(5)第9节：第一章：优惠淘的观念态度(1)第10节：第一章：优惠淘的观念态度(2)第11节：第一章：优惠淘的观念态度(3)第12节：第一章：优惠淘的观念态度(4)第13节：第一章：优惠淘的观念态度(5)第14节：第一章：优惠淘的观念态度(6)第15节：第一章：优惠淘的观念态度(7)第16节：第一章：优惠淘的观念态度(8)第17节：第一章：优惠淘的观念态度(9)第18节：第一章：优惠淘的观念态度(10)第19节：第一章：优惠淘的观念态度(11)第20节：第一章：优惠淘的观念态度(12)第21节：第一章：优惠淘的观念态度(13)第22节：第一章：优惠淘的观念态度(14)第23节：第二章优惠淘的成长学习(1)第24节：第二章优惠淘的成长学习(2)第25节：第二章优惠淘的成长学习(3)第26节：第二章优惠淘的成长学习(4)第27节：第二章优惠淘的成长学习(5)第28节：第二章优惠淘的成长学习(6)第29节：第二章优惠淘的成长学习(7)第30节：第二章优惠淘的成长学习(8)第31节：第二章优惠淘的成长学习(9)第32节：第二章优惠淘的成长学习(10)第33节：第二章优惠淘的成长学习(11)第34节：第二章优惠淘的成长学习(12)第35节：第二章优惠淘的成长学习(13)第36节：第二章优惠淘的成长学习(14)第37节：第二章优惠淘的成长学习(15)第38节：第三章：优惠淘的专业方法(1)第39节：第三章：优惠淘的专业方法(2)第40节：第三章：优惠淘的专业方法(3)第41节：第三章：优惠淘的专业方法(4)第42节：第三章：优惠淘的专业方法(5)第43节：第三章：优惠淘的专业方法(6)第44节：第三章：优惠淘的专业方法(7)第45节：第三章：优惠淘的专业方法(8)第46节：第三章：优惠淘的专业方法(9)第47节：第三章：优惠淘的专业方法(10)第48节：第三章：优惠淘的专业方法(11)第49节：第三章：优惠淘的专业方法(12)第50节：第三章：优惠淘的专业方法(13)第51节：第三章：优惠淘的专业方法(14)第52节：第四章：优惠淘的职场关系(1)第53节：第四章：优惠淘的职场关系(2)第54节：第四章：优惠淘的职场关系(3)第55节：第四章：优惠淘的职场关系(4)第56节：第四章：优惠淘的职场关系(5)第57节：第四章：优惠淘的职场关系(6)第58节：第四章：优惠淘的职场关系(7)第59节：第四章：优惠淘的职场关系(8)第1节：推荐序做一个不可或缺的人(1)推荐序做一个不可或缺的人1《优惠淘》这本书大概应该归入"成功学"的范畴，但作者不端架子、不板面孔、不居高临下，在每一小节中，他往往是从自己亲历的一件小事说起，娓娓道来，若炉边轻语，似林中漫步，最后终于托出一个硕大的体会来，这就应了"开口要小，挖掘要深"的文训。古人给我们留下三句话："读万卷书，行万里路，交万名友。"读万卷书，那是"背会"的；行万里路，那是"体会"的；交万名友，那是"领会"的。"背会"与"体会"的距离有多大呢？没人测过。但我试着"量"了一下，总有十万八千里！好在本书作者的角色是出版社的总经理，大概既读了万卷书，又行了万里路，还交了万名友，所以，《优惠淘》所包含的职场成功学，我相信大多是体会的，部分是领会的，绝少是背会的。但书一旦卖出去，情况又变了：在作者那里虽是"体会"的，但到了读者那里，如果一味生吞活剥，那就又变成了"背会"的。所以，我认为学习有三种境界：知，悟，用。"知"是萃取，有选择的学习；"悟"是升华，有发现的学习；"用"是结晶，有创造的学习。2我非常高兴地看到，《优惠淘》一书所述的许多哲理，与蒙牛文化的理念是相合的。这也是我愿意推荐本书的原因。例如（以下例句中，以破折号为界，前句是书中的，后句是蒙牛的）："情义相待，改变一生"--"小胜凭智，大胜靠德"。"奥妙藏在基本之中"--"营销的98%是在家里完成的