第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT16页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT16页人才工作会议上的讲话（市）同志们：这次全市人才工作会议的主要任务是传达学习贯彻全国、全区人才工作会议精神，总结交流我市人才工作经验，对当前和今后一个时期实施人才强市战略作出部署。去年12月召开的全国人才工作会议，是在我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的关键时刻，党中央、国务院召开的一次具有重大历史意义和全局意义的重要会议，是我们党和新中国历史上召开的第一次全国人才工作会议，它标志着我们党对人才工作重要性的认识达到一个新的高度，我国人才工作进入了一个新的阶段。在全国人才工作会议上，胡锦涛、温家宝、曾庆红分别作了重要讲话。胡锦涛总书记的讲话，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，站在历史和全局的高度，科学分析了我国人才工作面临的新形势、新任务、新挑战，深刻阐述了实施人才强国战略的重大意义，明确提出了今后一个时期我国人才工作的指导方针、总体要求和目标任务，是指导我国人才工作的纲领性文献。今年2月，自治区党委、自治区人民政府在南宁召开了全区人才工作会议，会上，自治区党委书记曹伯纯同志就我区人才工作提出了明确的要求。对全国、全区人才工作会议精神，我们一定要认真学习，深刻领会，坚决贯彻执行。下面，我根据全国、全区人才工作会议精神以及我市的实际情况，讲三点意见。一、充分认识实施人才强市战略的重要意义，切实增强做好人才工作的责任感紧迫感人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。建市以来，市委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央和自治区党委的要求，高度重视和不断加强人才工作，制定发展规划，出台政策措施，创新工作机制，优化创业环境，不断开创人才工作新局面，人才队伍建设取得了明显成效。一是高层次人才队伍不断发展壮大。紧紧围绕全市经济社会发展战略目标，依托重点产业、重点项目和优势企事业单位，人才小高地建设取得新的成效。建市以来，我们十分注意人才的培养和使用，选拔了一大批高素质的人才充实到各级领导班子，同时也注意从市外引进一些懂工业、懂经济、懂管理的年轻干部充实到市直各有关部门担任领导职务；引进市外高层次人才和高校毕业生140多名，为*市的建设注入了新鲜血液。二是干部人事制度改革取得了新的突破。围绕干部选拔任用和监督管理机制，推进干部工作科学化、民主化、制度化，增强群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权、监督权，积极推进干部选拔任用、识别考核、能上能下、交流轮岗、监督管理、激励保障等制度改革，为优秀人才脱颖而出提供了制度保障。三是人才队伍整体素质得到新的提高。坚持把人才资源能力建设作为事关全局的战略性、基础性工作，紧紧围绕我市的战略重点和产业重点，以胜任本职工作为基本要求，以提高创新能力为重点，科学制定各类人才的培训方式，加大培训投入，切实抓好人才的培训教育。坚持每年抽调五分之一的在职干部参加各类培训。通过培训教育，党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍的政治思想素质和业务水平不断提高。四是人才市场体系初步建立。加快市、县（区、市）人才市场建设步伐，市场规模不断扩大，服务领域不断拓展，市场活力不断增强，市场配置人才资源的格局初步形成。加强政府对人才的服务工作，推进人才工作的规范化和制度化，确保人才市场健康有序发展。但是，我市人才队伍建设与加快富民兴市新跨越步伐、全面建设小康社会的需求还有不少的差距。比如，人才资源能力建设的整体水平不高，人才总量不足，特别是现代化建设急需的高层次、高技能、复合型人才缺乏，人才结构不合理，人才工作机制不健全，一些地方和单位对人才重视不够，等等。对这些问题，我们必须高度重视，采取措施认真解决。国以才立，政以才治，业以才兴。不论是经济的繁荣，还是社会的进步，不论是物质文明、政治文明和精神文明的发展，还是党的建设新的伟大工程的推进，都离不开人才的巨大作用。*要发展、要振兴，必须大力实施人才强市战略。首先，实施人才强市战略，是应对日益激烈的国际国内人才竞争的必然选择。人才已经成为一个国家、一个地区加快发展的关键因素，人才资源已经成为最重要的战略资源和综合国力竞争的焦点。谁拥有人才，谁就拥有了竞争力。谁能把人才优势转化为知识优势、科技优势、产业优势，谁就赢得竞争的主动权。我市是新成立的年轻城市，各项基础还比较差，要在日益激烈的竞争中奋发有为，实现从后发展的城市向现代化城市的跨越，最重要的一条就是要大力实施人才强市战略，大力开发人才资源，通过人才资源开发带动自然资源开发，推进科技创新和体制创新，加快现代化建设进程。其次，大力实施人才强市战略，是实现加快富民兴市新跨越步伐、全面建设小康社会宏伟目标的根本保证。实现富民兴市，是