人社局考勤制度人社局考勤制度一、本局上、下班按市府统一规定工作作息时间执行。二、本局工作人员必须准时上、下班，考勤采取签到办法，在签到单上由本人记录出勤时间。三、局机关工作人员统一到办公室签到，人才中心和培训中心工作人员分别到各自中心签到。四、上、下班迟到、早退超过10分钟记迟到或早退一次，未经请假随意缺勤(包括迟到、早退超过1小时以上的)或超假不补办手续的，按旷工处理。五、局机关工作人员在工作时间内，要在去向牌上标明自己的去向，以方便群众办事。六、办公室负责监督和检查全局考勤;每月考勤结果要汇总和公布。一）考勤范围本局机关在职工作人员,二级机构工作人员,机关聘用人员。（二）考勤时间凡工作日(值班日)上午8点签到,下午按县政府规定上班时间签到,不得代签。（三）考勤办法考勤由纪检组负责,办公室经办。(1)考勤在局值班室进行,由门卫将考勤表送纪检组,签字后交办公室登记。(2)超过考勤时间吃早餐或在考勤时间内将早餐带进单位的,一律按迟到处理。(3)请假实行三级审批制度,先由部门负责人拿出初步意见,分管领导审核,主要领导审批后方可进行。（四）奖惩措施(1)一个月内迟到或早退3次在周一例会上作检查;一年累计迟到或早退15次的纪检组对其诫勉谈话一次,记人事考核档案;累计迟到或早退20次的,纪检组对其效能告诫一次,,并报纪检监察部门备案。(2)旷工一天由部门领导对其批评教育,旷工两天的,纪检组对其诫勉谈话一次,记人事考核档案;旷工3天的,纪检组对其效能告诫一次,报县纪检组备案，全局通报批评。(3)考勤与年终单位考核挂钩,凡当年被纪检组诫勉谈话的,考核不得评优秀,凡被效能告诫的,考核不得评称职和合格。(4)周一例会,各类学习及活动参照本制度执行。(5)病事假按原省人事厅有关文件规定办理。为进一步改进工作作风，提高办事效率，丰县人社局结合工作实际制订了新的考勤制度，考勤结果作为年度考核、评优评先、奖励和干部提拔使用的重要依据。一是所有工作人员一律实行上班刷卡登记签到制度，视频刷卡，每天两次。每月的考勤情况于次月5个工作日内张榜公布。二是超过规定上班时间签到刷卡者，按迟到处理;超过30分钟以上者，按旷工半天处理，不按规定时间提前下班者按早退处理;没有刷卡记录的，每次记旷工半天。三是工作人员外出工作办事前，须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回单位时间，否则按外出办私事处理;因公出差、开会、抢险救灾及其他特殊情况不能按时到单位刷卡的，严格按照局《请销假制度》执行。注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索人社局考勤制度。