磨山小学教师工作综合量化考评细则《磨山小学教师工作综合量化考评细则》第一部分：指导思想：以《山东省＜关于加强中小学工作的意见＞》为指导，以《临沂市教学工作规范》、《兰陵县小学教学工作指导意见（试行）》、《兰陵县中小学教学质量监测制度（试行）》为依据，以《兰陵县教育体育局关于进一步规范教职工考核办法的指导意见（试行）》为准绳，结合我镇教育教学实际，遵循客观、全面、科学、公正、公开、奖罚分明的原则，制定本办法。第二部分：一线教师（音、体、美、信息技术专职教师单独量化）工作量化办法：内容和标准：总分1000分政教处量化300教研室量化700师德考勤工作能力教研活动学科工作计划备课单元检测作业评价听课记录课堂教学业务学习反思工作量教科研教学成绩远程研修附加分50200502055010601040155755035010按实际情况赋分一、师德考核：（50分）1.师德考核每学期两次，由本校全体教师相互评议，中心小学根据评议得分的平均分进行排序，按1:1:1:1:1的比例分别记分50分、48分、46分、44分、42分。2、参加校级师德演讲活动获镇级一、二、三等奖分别加10分、8分、6分；参加县级师德演讲活动获一、二、三等分别加15分、12分、10分；对于同一个师德演讲活动只记最高级别的奖次分，不累计加分，获得县级“德育先进个人”加10分。3、凡存在下列情况之一者，师德考核定为不合格等次，造成极坏影响的，取消各种评优资格，并通报批评。（1）有违背党和国家方针、政策的言行，传播有害学生身心健康思想的；（2）不服从学校工作安排，不遵守工作纪律，情节严重或造成责任事故的；（3）讽刺、挖苦、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，情节严重、影响极坏的；（4）利用职务之便以教谋私，索要或接受学生、家长财物，影响极坏的；（5）从事第二职业，进行有偿家教，影响极坏的；（6）参与酗酒、赌博、打架斗殴、毒品、非法组织等有损教师形象的活动，造成极坏影响的；（7）滋生腐朽堕落思想，追求不良生活方式，严重败坏教师形象的；(8)擅自停课、调课或请人代课的；(9)因违法违纪行为受到纪律处分的；(10)其他严重违反师德规范，造成不良影响和后果的4、因违反师德规定，造成恶劣影响，被新闻单位曝光或县教体局通报批评的，对个人在评先树优方面实行“一票否决”；出现违法乱纪行为的，移交司法机关依法追究法律责任。二、考勤（200分）（一）、每天按7课时考勤，各校在大课间时间也要考勤。（二）、每学期考勤按200分计，每周（或月）根据考勤实际递减相应分数并及时面向全镇小学教师公布，学期末剩余分数即为本学期考勤得分。村小须于每周一8点前发送电子稿至政教处，每周一下午交上周的纸质考勤统计表，不按时上交的，责任自负，政教处不再催要，按旷工处理。（三）、根据教体局考勤制度，丧假、婚假按教体局规定执行，产假按国家计生政策规定，由教育局批假，婚丧假、产假不扣分。（四）、教职工遇有特殊情况或生病须请事病假的，必须严格履行请假手续，事先调好课，拿着调课单并经分管领导在请假条上签字后交政教处备案方可离校。若因事情紧急，可电话请假，但回校后须补写请假条，否则视为旷班。批假权限中心校请假两节以内，由政教主任审批，两节课以上、一天以内由分管校长审批，一天以上一周以内由中心小学校长审批。一周以上由学校加注意见报教育局审批。每周一例会原则上不准请假，如有事可持请假条由分管校长审批后交校长签字后方可，否则视为旷班。各学区小学教职工请假一天以内填写好请假条并由学区负责人审批签字，并把存根于下周一交中小政教处，不交或者没有请假条的视为旷课，请假条不规范的视为旷课，一天以上由各学区负责人审核后交中心小学校长签字。学校教师或教干因公出差须填写因公出差请假条，由分管领导签字后交政教处备案，否则视为旷班。处罚迟到、早退每次扣1分，迟到超过10分钟按旷课对待，旷课每节扣2分，请事假每节扣0.5分。若出现早晨签到后离校，课间操考勤不见人而中午又正常签退的情况，扣4分。每学期病假累计达三周以上或事假累计达两周以上取消本学期评先评优资格，每周事假两节内不扣分，无故旷工3天以上者实行师德一票否决。奖励1、设月全勤奖3分，如全月无迟到、早退、病事假、旷工，本月考勤加3分。2、全学期无迟到、早退、病事假、旷工者，加10分，并在各类评优、评先中优先考虑。签到签到时间为上午早7:40前，中午放学后20分钟内签退，下午上课前20分钟内，下班签退时间为放学铃声响后20分钟内。中午和下午班主任可以提前一节课签退，但必须送路队，否则视为旷工。要求1、全镇教职工要加强责任意识，自觉遵守本制度。2、各学区、教学点负责人要按劳动纪律认真考勤，严禁弄虚作假，认真做好考勤记录。弄虚作假者通报批评，全校每人扣5分。3、全体教职工要互相监督，敢于揭露在考勤上出现的问题，确