就业指导课求职途径及礼仪面试与笔试求职途径及求职礼仪求职途径网上求职的方法与技巧求职礼仪礼仪在求职不同阶段的不同体现男士发型男士服饰“三三原则”男士服饰礼仪男士西装七原则女士服饰礼仪女士裙装四忌女士鞋袜穿着要点女士佩戴饰品的礼仪结构化面试：是指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的、规范的面试。半结构化面试：是指只对面试的部分因素有统一要求的面试。非结构化面试：是对与面试有关的因素不作任何限定的面试，也就是通常没有任何规范的随意性面试。单独面试：指面试官与应聘者单独面谈。集体（小组）面试：指多位应聘者同时面对面试考官的情况。面试基本类型与应对技巧面试基本类型与应对技巧面试基本类型与应对技巧向我介绍一下你自己你的短期目标是什么？2年后和5年后你的目标是什么？你怎么看待这份工作和职位？你最满意/不满意的经历是什么？你的长处/弱点是什么？你为什么适合这份工作？你怎样缓解压力、怎样保持生活平衡？你过去的上司有什么共同点？你最喜欢/不喜欢什么课程？为什么？从你的兼职/暑期/公司/实习经历中，你学到或者你得到了什么？如果我让你的朋友描述你，你认为他们会怎么说？为何到现在还没有找到工作？看上去你好像在___领域（例如，销售、筹款、簿记）没有什么经验，是吗？2.巧妙运用“肢体语言”3.提前到场4.说错话也不要紧正式面试阶段面试结束阶段：向面试人员提问面试后注意事项笔试的种类、方法与技巧1.专业能力考试2.智商、心理测试3.综合能力测试笔试技巧4.实际操作考试的方法与技巧2011届毕业生应聘流程