工作标准不够严格工作标准不够严格一、存在问题1.理论水平不高.对理论学习的系统研究和深刻理解不够,理论与实践结合不紧密.2.创新能力欠缺.对开展工作的主动性和预见性不强,创新开展工作的方法和能力欠缺.3.工作不够细心.在完成工作任务中细心程度不够,要求不高,影响工作的质量和效率.二、整改措施1.强化理论学习.抓住每次机关集体学习和自学机会,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,结合实际,对理论知识深学细研,领会精神实质,不断提高理论水平.2.提高创新能力.扎实钻研业务知识,在工作实践中总结经验教训,查缺补漏,增强工作的主动性和预见性,不断创新工作方法,提高工作创新能力.3.增强工作责任心.在工作中从严要求,从细入手,认真对待工作的每个环节,细心完成工作的每个细节,不断增强自身工作的责任心,提高工作质量与效率.工作标准不够严格一．1、政策理论水平不够高.虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统.对政治理论钻研的不深、不透.有时只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上还有差距.导致自己虽然是一名员,对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧,有时放松对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多.2、全局意识不够强.有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发,对市委作出的一些关系肥城发展全局的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法.3、创新意识不足,有自我满足情绪.有时想着自己参加工作近二十年,拼也拼过,干也干过,立过功也受过奖,一度放松了对自己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚.对新知识、新技术的学习上热情不够.表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握.4、在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等等.二.1、政治理论水平有待于进一步提高.平时对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的学习欠主动,不能把政治理论的贯穿整个工作的始终,在平时的学习中,总是就业务学习而学习,对政策理论的学习相对较少,总是在单位统一组织学习时,才被动认真学习一下.2、业务工作水平有待于进一步提高.业务工作经验较少,业务学习不深不透,浮在面上.在学习上搞实用主义,与本职工作有关党就被动学一点,与本职工作无关的就不去学,总是就学习而学习.在平时的业务工作中,感到非常吃力,缺乏开口能讲,拿笔能写的能力.3、创新能力有待于进一步增强.在平时工作中,习惯用老办法解决新问题,创新的思维不灵活,创新的办法不多,想问题,干工作创造性不强.4、工作不够大胆.在工作中,有时不能够严厉执行中心的政策,象办件多的窗口出现了由于工作不细心导致输入微机的失误,按规定应该扣分,但总是碍于面子,不好意思,找出这样那样的理由,得过且过,不愿得罪人.三．1、坚持学习的恒心和毅力不足.宣传信息工作是我负责的主要工作,这项工作对思想理论修养有很高的要求,只有坚持不断学习,才能做出具有较高思想理论水平的工作.由于中心人员较少,日常的工作量较大,有一种疲于应付的感觉,坚持学习的恒心和毅力逐渐放松.尽管自己在工作中一直求新、求变、求活,但总有一种山穷水尽疑无路的感觉,认真分析起来,也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故.2、深入实际不够,解决实际问题少.由于工作分工的缘故,自己除了对服务大厅的日常监督检查外,工作的大部分时间都是把自己关在办公室里写东西,深入实际的时间少,特别是对窗口服务研究的少.中心的工作重心是业务,虽然自己有时也协调办理了一些业务,但就事论事的情况多,认真研究,深入解决关键问题少,因此感觉到对窗口服务监督管理的思路和办法少,对一些影响中心顺利运行的问题没有及时发现和解决.3、工作有时心浮气躁,急于求成.由于自己年轻,对事物内在规律把握得还不好,处理问题有时考虑得还不够周到,心浮气躁,急于求成.4、对同志的态度过于生硬.由于自己分管督查考核,在工作中只考虑严字当头,有时一发现问题就熊人,不留情面,不大在意同志们的感受,给人一种过于生硬的感觉.四．（1）学习具有不平衡的问题.平时能够注意学习,翻阅了较多的书籍,但存在不平衡的问题.在学习内容上凭个人爱好,自己喜欢的方面就多看,不喜欢的方面就看的少,甚至是不看,例如对业务书籍看的较少,在学习时间上随意性大,学的时候可能集中较长时间学习,计划性不强.没有养成好的学习习惯,从根本上说是自觉性、主动性不强.（2）在工作要求上.工作的标准要求不够高.满足于干完干成,求数量与求质量没能有机地结合起来,没有把自己的工作与中心的示范样板建设紧密联系起来.虽然能按照完成工作任务,有只求一般标准