自动离职通告(实用)自动离职通告自动离职通告1原保安部zz，于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2.2.3条的规定。--管理规章制度-->经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！特此通告20___年__月__日自动离职通告2XX部门员工，于20___年__月__日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司第X条规定，该员工属于自离。--规章制度-->特此公告！人事部20___年__月__日自动离职通告3某某某：你于_20___年__月__日入职本公司，期间多次无故旷工且从20___年__月__日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前_的状态。根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工__日按自动离_职处理，因此，视你自20___年_6_月_20_日起与本公司解除劳动关系。齿轮厂部20___年__月__日自动离职通告4原保安部__，于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2.2.3条的规定。--管理规章制度-->经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！特此通告20___年__月__日自动离职通告5各部门：经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于20___年__月__日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于20___年__月__日起与本公司解除劳动关系。特此通知行政部20___年__月__日自动离职通告6原我公司技服部员工已于20__年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业(转自：_千_叶帆_文摘:员工离职对外公告)务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解！_特此公告。___公司20___年__月__日自动离职通告7各部门：经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于20___年__月__日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于20___年__月__日起与本公司解除劳动关系。特此通知行政部20___年__月__日自动离职通告8xxxx：你于20___年__月__日入职本公司，从20___年__月__日至20___年__月__日(事情的内容)，从20___年__月__日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。根据公司相关制度，你的`行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20___年__月__日起与本公司解除劳动关系。_部门20__年_月_日自动离职通告9公司全体员工：C组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20___年__月__日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款X元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款X元)。请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的.同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！特此通告！深圳市X有限公司20___年__月__日自动离职通告10各部门：经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于20___年__月__日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于20___年__月__日起与本公司解除劳动关系。特此通知行政部20___年__月__日自动离职通告11兹有员工，(_性别)，20___年__月__日出生，户籍地址：。身份证号：。该员工自20___年__月__日到__公司(以下简称"我公司")参加工作，并签订了劳动合同，现任，本期合同期限为20___年__月__日至20___年__月__日。20___年__月__日，该员工在未按公司规章的.相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期