www.doc365.net天天文档在线QQ：744421982职位说明书填表日期：2003年2月21日职位编号：020203基本情况所属部门人力资源部职位名称绩效考核专员职位等级部员直接上级人力资源部部长下属人数0薪酬标准按部员工资职位人数1职位执行人花葆竹工作地点哈乳公司职位概要以追求公司价值最大化，充分调动员工的积极性最大程度挖掘人的潜能为目的，根据企业总体运作方案，协助部长完成公司绩效考核制度的建立，执行绩效考核方案。职位说明编号工作内容及职责权限耗时%1234567根据员工职位说明书，制定考核方案。负责公司试用期人员的转正考核工作。员工考核档案的建立及管理工作。负责公司人才需求计划的制定工作。协助制定人力资源管理制度。股份公司人事变动常规性报表工作。人员数据库的建立、维护工作。执行负责执行负责协助负责协助30%10%15%15%15%5%10%能力素质要求学历与专业本科及以上学历，人力资源管理及相关专业所需经验工作26年以上，具有从事本职位的工作经验，中级专业技术职称个性特征细心，沟通联络与协调能力好，有较好的团队合作精神。其他条件女性，身体健康，年龄在35岁以下，微机熟练，有一定的写作基础。工作关系协作部门股份公司、各控股公司、事业部的人力资源部门关系部门各级人事或人才交流中心等工作环境工作条件室内。有专用的微机、电话、办公桌等工作强度偶尔处理的材料较多，偶尔加班晋升与培训机会晋升本职位为公司普通职位，可能晋升到人力资源部主管。培训可获得外派参加有关人力资源绩效考核方面的专业训练和公司内部组织的相关绩效考核方面的学习。聘用条件工作时间每周工作38小时，每天7小时。因工作需要临时性加班。劳动合同一年一签人事档案股份公司人力资源部统一管理。社会保险企业按照社会保障法规定比例承担。审核人：魏国填表人：花葆竹联系方式：