上市公司高管人员股票增持动机和市场效应的实证研究的开题报告一、选题背景及研究意义上市公司高管人员股票增持是指公司高层管理人员在个人持股趋势向好时，购入本公司股票的行为。在增持行为中，既包括个人动机，如对公司的未来发展的信心、对市场的乐观预期等等，也包括市场效应，如减少股东质押、提振市场信心等等。为了更好地理解上市公司高管人员股票增持行为和相关的市场效应，本文拟进行实证研究。本文的研究意义在于：1.探索上市公司高管人员股票增持动机，为高管人员决策提供参考。2.研究市场对上市公司高管人员股票增持的反应，扩大对市场反应的了解。3.为投资者提供决策依据，增强市场透明度。二、研究内容和方法本文拟从以下三个方面展开实证研究：1.上市公司高管人员股票增持的动机：本部分将从高管人员收益、股票市场行情、公司业绩前景等方面考察上市公司高管人员股票增持的动机。2.市场对上市公司高管人员股票增持的反应：本部分拟采用事件研究方法，选择特定的事件窗口期，在股票收益率方面以及成交量、流通股票市值等方面考察市场对于该事件的反应。3.筛选合适的样本数据：本部分拟筛选A股市场上有上市公司高管人员股票增持行为的样本数据，通过建立多元回归模型，分析上述两个方面对于股票增持行为的影响。三、研究的预期结果通过以上步骤的实证研究，本文预期得出以下结论：1.上市公司高管人员股票增持的动机主要受到公司业绩前景以及个人股票收益的影响。2.市场对于上市公司高管人员的股票增持表现出不同程度的正向反应，市场对于高管人员增持股票的信心得到提升。3.选出恰当的样本数据，能够为投资者提供更有价值的信息，投资者可据此提升个人决策能力。四、参考文献蒙文静,赵玉杰,贾雪立,黄旺.股权激励下高管股票套现与业绩操纵[J].经济研究,2018,53(04):77-91.胡玉敏,朱家园,胡秋平.基于企业风险治理视角的高层管理人员股票增持研究[J].会计研究,2016,首期:37-46.黄炳梅.高管股票增持行为动因研究[D].华中科技大学,2015.