劳动合同书劳动合同书(合集13篇)现今社会公众的法律意识不断增强，我们用到合同的地方越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编收集整理的劳动合同书，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳动合同书篇1甲方（用人单位）：___________乙方（员工）：___________甲乙双方协商一致，签订本合同。一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限：1、有固定期限：从___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。2、无固定期限：从___________年___________月___________日起。3、以完成一定工作任务为期限：从___________年___________月___________日起起至工作任务完成时止。4、试用期为___________。二、乙方的工作内容___________，工作地点___________。三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。四、甲方每月___________日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第___________种方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资___________元；试用期内每月正常工作时间工资___________元。2、双方约定以月薪___________元确定乙方工资，该月薪含加班工资。3、双方约定以计件形式确定乙方工资，该计件工资含加班工资。五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的`安全和健康。七、双方认为需要约定的其他事项：1、双方约定以正常工作时间工资为加班工资计算基数；2、乙方未办理休假手续未到岗的，均视为旷工，连续旷工三日或一年内累计旷工满五日的，视为自动离职，劳动合同自次日起解除；3、乙方未按法律规定期限提前辞职或因旷工导致合同解除的，同意以合同解除前一个月全部工资赔偿甲方损失；4、双方约定工资表系根据双方合同约定及乙方出勤汇总依法核算后制作的，乙方对工资表有异议的，应在签名前向甲方提出，否则，乙方在工资表上签名后即表明对工资表所载内容予以确认。八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________代表人（签字）：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日劳动合同书篇2劳动合同书（以完成一定工作任务为期限）编号：___________________________劳动合同书（以完成一定工作任务为期限）甲方：___________________________乙方：___________________________合同签订日期：_____年____月____日乙方联系电话：___________________新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制劳动保障咨询电话：12333根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。一、甲方基本情况第一条甲方________________________________________法定代表人（主要负责人）或委托代理人________________经济类型：__________________________________________联系人及联系电话：__________________________________注册地址：__________________________________________经营地址：__________________________________________通讯地址：__________________________________________二、乙方基本情况第二条乙方___________________________________________________性别_____________户籍类型（非农业、农业）______________________