给食堂的建议书给食堂的建议书1食堂的叔叔阿姨：在转眼间飞逝的六年里，您可能看着我们一点一点的成长，看着我们从一个个幼稚的小孩，长成这么大，也可能刚刚来，但是我都要和你们说一声：谢谢!但作为一个离毕业只有一个月的.学生，出于对母校的热爱，我想你问题出一些建议。我希望学校里的午餐可以一周不重复。在小学六年的时光里，我通过自己的观察，我发现很多同学都出现浪费的现象，我觉得这可能是因为，学校里的午餐今天有的一盘菜昨天也有，所以造成有些同学觉得吃腻了就倒掉，出现浪费的现象。在此，我提出建议：第一，一周的菜和汤不要重复，减少浪费。第二，可以将菜的颜色做的鲜艳一点，提高同学们吃饭的食欲。第三，每周制定一张伙食表，写出每天的菜和汤，供同学和老师们看。第四，每天可以有一样水果或水。以上就是我的建议，望食堂的阿公阿婆考虑采纳。建议人：六(1)班林****年**月**日给食堂的建议书2午餐补贴打入个人就餐卡的举措，既是职工福利的体现，也加强了对食堂的约束，职工食堂意见建议。然而，对于食堂许多人反映不满意，大量职工和合同工以及外来工流向厂外小餐馆和盒饭摊点，从侧面给我厂的生产、管理造成了一定的'影响。厂里可以考虑以下问题是否存在，或许能在某些方面得到启示：如何定位?职工食堂的第一要务是为职工服务。作为承包者来讲，必须知道食堂是为职工服务，还是为挣钱。肯定两者兼有，但为职工服务肯定是首要的。但如果把挣钱放到第一位的话，就会忽略职工的感受，失去的不仅仅是职工，还有长期的利益。所以，饭菜类型、质量、价格、服务等等全部要围绕这个来实施。食堂要想办法赢得职工的心，不要指望100%让人满意，但是要每件事情都要尽力，让职工感到你是在努力去改善，总之，饭菜可口、服务周到就会赢得大家的认可。只要价格和质量接近厂外盒饭的水准，相信即可挽留职工食堂进餐，经营者的口袋也会鼓鼓的。建议：或可尝试将食堂外包给食堂管理公司运作。与食堂管理公司签订合同，由其提供个性化服务。我厂无需投入过多的人力物力。此模式目前被各个企业公司广泛采用，反应良好。特点：1、饭菜原料由食堂管理公司统一采购配送，利用其规模效应，能降低成本;2、我厂只需提供场所和能源费用，不需支付食堂工作人员的工资;3、食堂工作人员由食堂管理公司统一管理，定期考核，有利于提高食堂工作人员的积极性和危机意识，进而提高工作质量;4、每周提供营养菜谱供我厂后勤部选择;5、合作方式灵活，职工如不满意，或随时替换，不受裙带关系的约束;6、伙食标准丰俭由人，早餐、中餐(基本型2小荤1素菜或1大荤素菜)，范文《职工食堂意见建议》。7、配备专业厨师，能掌握各季节菜式风味一应俱全。8、厨房工作人员和管理人员经过专业培训，避免了不必要浪费，降低成本提高效益;9、逢节假日可负责为我厂职工提供加餐，天热时可提供凉茶以及豆浆、酸梅汤等降温饮品;10、营业时间不受限制，可以增设早餐;具体实施办法：1、制定食堂管理规定;2、为食堂工作人员提供宿舍或就近安排住宿，以便增设早餐;3、制定考核标准，定期实行考核，奖罚分明;4、饭菜原料由后勤部验收，保证质量。5、丰富伙食品种，可提供白粥、面条、水饺、馄饨等速食品种;6、允许食堂开设外卖窗口或厂外盒饭摊点，参与社会经营，增加竞争意识。祝职工食堂办好，让大家吃的好，吃的方便，吃的放心。给食堂的建议书3职工午餐问题是每个企业都要涉及的。受企业规模等因素的影响，有的企业设有内部食堂，有的企业直接给员工发放午餐补贴，有的则采取与餐馆合作的方式提供午餐。无论哪种形式，午餐费用如何做账、纳税是企业普遍关注的问题。国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[20xx]3号）第三条明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容。财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[20xx]242号）第一条同样将自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出作为职工福利费的核算内容。同时，财企[20xx]242号文件第二条第二款特别指出，未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，并不是职工福利费核算内容，应当纳入工资总额管理。实务处理中，会有这样的疑问：与职工食堂相关的补贴或支出，除了因员工就餐支付的伙食性补贴外，食堂本身购置餐具等支出是否属于职工福利费？如何界定自办食堂？列支的票据如何掌握？未统一供餐而按月发放给职工个人的午餐费补贴属于工资，那员工个人凭发票报销的餐费是否属于职工福利费？一、与职工食堂相关的补贴或支出包括哪些？与职工食堂相关的补贴或支出的内容，现行法规中并没有进一步细化，通常理解为补贴的对象或者补贴资金流入方向为职工食堂，就可以认定为是与职工食堂相关的补贴或支出。二、如何界定自办食堂？我国现行《企业所得税法》采取法人所得税制，《企业所得税法》下的自办职工食堂身份的界定应该遵循这一