人力资源管理大专个人简历然后就是自己的求职意向，因为如果你没有特别想要这份工作的意思的话，会让人感到你这个人是在耍招聘者。这就是一个普通人也没有办法忍受的事情。还有就是你的工作经历，这个更是重中之重，因为现在的企业很多都是明文规定有工作经验者优先，这就能看出一个职员的工作经历是多么的重要。最后就是你的学历问题，一定要列出自己有什么样的学历。因为现在的很多企业对学历有着严格的界限，就算你符合其他所有的条件的话你没有学历你是一定会被刷下来的。这也是成果表述?简历写作之重中之重!。下面是yjbys小编分享的人力资源管理大专个人简历范文，更多内容请继续关注个人简历网。个人信息yjbys目前所在：番禺区年龄：28户口所在：番禺区国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：166cm体重：49kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事专员/助理：人力资源专业，人事专员/助理：人事专员工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：2000～3499元希望工作地区：番禺区，番禺区，工作经历**公司起止年月：2010-04～至今公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：人事专员工作描述：1、办理员工招聘、入职、转正、迁调、离职等具体手续;2、人事档案、劳动合同的建立与管理;3、办理居住证以及劳动年审;4、员工工伤等突发事件处理;5、公司文体活动的策划、组织、实施;6、公司培训的编制与跟进。7、文具用品与药品的采购与发放;8、后勤管理：清洁卫生、办公室机器的维护、食堂、宿舍、保安、安全消防等;9、接待各政府部门的来访，处理与各政府部门的关系(如安全办、质监局、劳动中心、流管中心、计生办等)10、员工考勤监测，统计。11、员工生活费统计。等等离职原因：想寻求稳定**公司起止年月：2008-06～2009-10公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件担任职位：人事行政专员工作描述：1、办理员工招聘、入职、转正、迁调、离职等具体手续;2、人事档案、劳动合同的建立与管理;3、员工的考勤工作;4、办理社会保险、暂住证以及劳动年审;5、员工工伤等突发事件处理;6、5S的实施与管理;7、公司文体活动的策划、组织、实施;8、文具、福利物品的采购与发放;9、后勤管理：清洁卫生、办公室机器的维护、食堂、宿舍、保安、安全消防等;10、车间各种机器的定期检测工作;11、接待各政府部门的来访，处理与各政府部门的关系(如安全办、质监局、劳动中心、流管中心、计生办等)。离职原因：**公司起止年月：2007-02～2008-03公司性质：民营企业所属行业：其他行业担任职位：人事文员工作描述：1、办理员工入职、转正、离职等手续;2、人事档案、劳动合同的建立与管理;3、员工的考勤工作;4、文体活动的策划、组织、实施5、文具、生活用品的采购与发放;6、后勤管理：清洁卫生、办公室机器的维护、食堂、宿舍、保安、安全消防等离职原因：太远，交通不便教育背景毕业院校：广东科学技术职业学院最高学历：大专获得学位:毕业日期：2007-07专业一：工商企业管理专业二：人力资源管理起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2001-092004-07番禺区新造职业技术学校物业管理2004-072007-07广东科学技术职业学院工商企业管理2005-052007-12华南师范大学(自考)人力资源管理(本科)语言能力外语：英语一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长本人过去就读的是工商企业管理专业，对管理理论有一定的基础，并且对行政方面的工作有较大兴趣，自考了华南师范大学的人力资源管理本科，18个科目已全部通过。过去两年在公司里能处理好人事文员的工作，包括员工招聘、员工入职离职处理、办公室管理、后勤管理等等，希望我的能力达到贵公司的职位要求!谢谢您阅读我的简历!!自我评价自觉服从公司纪律，对公司忠诚!