《致青年教师的信》读后感范文8篇教育的目的不单纯是取得成绩，更重要的是对师生双方素质的修炼。没有教育路上的磨难，师生双方都没有收获。以下是小编为大家整理的关于致青年教师的信读后感范文8篇的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助。篇一：致青年教师的信读后感本书是全国模范教师、知名班主任于洁老师和青年教师李润于老师之间的真诚对话。全书以两位老师的书信展开，每一封信都是我们日常生活当中最常见的问题，同样的每一封回信当中的解决办法都值得我们去借鉴。其中令我印象最深的是遇到调皮的学生怎么办这封信。信中的“小皮”三科加在一起不超过一百分，会在开学第一天自来熟笑嘻嘻的叫我“捞拾”，会在小组讨论的时候兴奋的“鹤立鸡群”会在课堂上老师讲的眉飞色舞，他都不为所动，书不翻，笔不动。但可爱的是他会在我向班主任告状以后，推开办公室的门，一脸不开心的说：“老师你打我小报告，我不和你玩了：”到底还是一个单纯，喜怒无常的孩子呀。想必每个班级都会有一位“小皮”，对于“小皮”的相处方式，于洁老师给了一些非常好的建议：1、讲清楚规则。下课可以和我说说话玩一会儿，但是如果上课不守规则，就取消下课的玩乐。2、学习上有所要求。给这样的学生一个清晰的信息：我可以对你放低要求，但是我永远不会对你没有要求，而且我一直在要求你每次进步一点点。不和别人比，但是要和你自己比。3、因势利导，化负为正。总之是让他忙起来，消化他的负能量，引导到正能量上来。就像治水一样，重在疏浚，而不是堵塞。书中还有一个有趣的案例，使我印象深刻，教师让同学去办公室默写西游记，学生突发奇想问到：“老师，白龙马他们都可以飞，那为什么不带着唐僧直接去西天取经完成任务呢?”“如你所说，孙悟空一个筋斗云十万八千里，但是这西天取经的目的除了取得经书，更重要的是对师徒四人禅心的磨砺，如果没有磨难，就没有收获。”是呀，教育生涯就好比是一场西天取经。教育的目的不单纯是取得成绩，更重要的是对师生双方素质的修炼。没有教育路上的磨难，师生双方都没有收获。从齐天大圣，到斗战胜佛，是一颗心的变化：从无所顾忌、意气风发、不可一世，到有所顾忌、三思后行、悲天悯人。一个老师真正的成熟，绝不是在学生们面前颐指气使，而是放低姿态，蹲下身子，平等善良。这才是人与人相处的样子，这才是教育里最美的样子。在日常的教育工作当中，我们要相信“荷塘效应”，遇到一些难办的事情或者难教的学生，我们心里要笃定：只问耕耘，不问收获。耕耘的过程可能会很漫长，收获的时间也不确定，但是我们要坚信：“只要一直坚持着做一些努力，收获迟早会到来。”“教育就是渡人渡己”、“攻坚战与持久战在教育中是常态”不要怕学生慢;有时陪一只蜗牛散步也很美。这本书中于洁老师写给青年教师44封信，给了新手丰富的建议，让他们在教学实践中有更多正确的指导，让他们可以更加踏实地、真诚地从事教育工作。读完这本书，我也深有感悟：每个学生都有自己的闪光点，就像一颗璀璨的宝石，有着各自独特的光泽。我们要像收集宝石一样，发现、认识、关注每个学生的闪光点，把每一颗宝石连接起来，组成一个完整的教育大家庭。谁爱孩子，孩子就爱谁。只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”教育风格可以各显身手，但爱是永恒的主题。爱心是学生打开知识之门、启迪心智的开始，爱心能够滋润浇开学生美丽的心灵之花。教育，就如同耕种一般，只要教师将自己的爱化作阳光，善于发现、爱护、精心培育，总会有所收获。同时希望我的这块田地，在不久的将来，也能开出幸福之花!篇二：致青年教师的信读后感本书描述了许多类型的学生：慢吞吞的小言，情商很高但不守规矩的小意，还有不爱学习的小皮等等。在青年教师刚踏入学校的时候我相信这些类型的学生都会让老师“头大”。而大部分老师没有经验或是不能很好地控制自己的脾气和言行，往往会在一定程度上伤害到这些学生。而在本书中，于老师针对每种类型的学生都提出了相应的建议。例如前文提到的小言同学，他刚入学时他的父亲就和老师说小言做事慢吞吞，学习习惯差。这位老师在日常的教学中就只能看到小言的这种形象进而形成了刻板印象。于老师建议：撕掉对学生的标签，从帮助他养成良好的习惯开始。在教育原理中，我们学到过人的身心发展特点和规律性，也知道每个人的发展都具有差异性，作为教师要因材施教。可是在实践中或是教学中，我们就会“急于求成”，而忽略了每位学生都是独立个体，是个体就会有差异。其次，于老师还建议，作为教师，要想在工作中不急不躁，持之以恒，归根到底在于相信“荷塘效应”。荷塘效应：假设第一天，池塘里有一片荷叶，一天后新长出两片，二天后新长出四片，三天后新长出八片，可能一直到第29天，我们也只看到池塘里依然只有一半的地方长有荷叶。而令人瞠目结舌的是，到第30天荷叶就掩盖整个池塘。在29天的“临界点”之前，信息可能都