www.doc365.net天天文档在线qq:744421982劳动合同编号：甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条甲乙双方同意按以下第（）方式确定乙方的本合同期限：（1）固定期限：从20年月日起至20年月日止。（2）无固定期限：从20年月日起至本合同法定终止条件出现时止。（3）以完成工作任务为期限：从20年月日起至工作任务完成时止。第二条甲乙双方同意按以下第（）种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：（1）无试用期。（2）试用期从20年月日起至20年月日止。第三条乙方应在20年月日前到岗。二、工作地点和工作内容第四条乙方服从甲方的工作安排，在地处市镇街（区）社区（村）厂区（公司、门店）的部门岗位工作。第五条乙方的工作任务和职责是。第六条乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第七条甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上），双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假第八条甲乙双方同意按以下第（）方式确定乙方的正常工作时间：（1）标准工时工作制，即每日工作小时、每周工作天，每周至少休息1天。（2）不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在通常意义上的加班。（3）综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以（周/月/季/年）为计算周期，综合总工时符合国家规定。第九条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数应符合国家规定。第十条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。四、劳动报酬第十一条乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月。第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第（）种工资形式：（1）计时工资：岗位工种标准为元/时，来计付乙方的月工资。（2）计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。（3）不定时工资或固定工资：元/月。（4）其他工资形式。具体约定如下：。第十三条甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资协商结果，适时调整乙方工资。第十四条甲方每月日如期支付（当月/上月）货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。五、社会保险福利待遇第十五条合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分别缴交社会保险费。第十六条乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工死亡，依规定得到相应的社会保障待遇。第十七条乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十八条甲方按国家有关劳动保护规定，包括女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。第十九条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训；乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行生产和工作。第二十条甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。第二十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律第二十二条甲方根据国家和省的有关法律、法规依法制定的各项管理规章制度，公示和告知乙方；乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。第二十三条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。第二十四条如甲方为乙方提供专项专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。第二十五条如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竞业限制的年限、限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项。八、劳动合同的变更、解除和终止第二十六条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；（2