尹家冲煤矿平安培训制度尹家冲煤矿平安培训制度第一章总那么第一条为进一步加强和标准全矿员工平安培训工作，全面提高员工平安素质和岗位操作技能，根据?中华人民共和国矿山平安法?、?煤矿平安规程?、?山西省煤炭管理条例?的相关要求和?大同煤矿集团有限责任公司员工平安技术培训规定?的精神，特制定本制度。第二条平安工作是煤矿永恒的主题，必须坚持管理、装备、培训并重的原那么，扎实有效地常抓不懈;平安培训工作是实现全矿平安生产的重要根底工作，必须坚持强制培训、分级管理、统一标准、考核发证的原那么，对员工进行有方案的培训和经常性的教育。第三条员工培训工作由主管培训工作的矿领导负责并将其纳入矿办公会议的议事内容;各单位主要领导是员工平安培训的第一责任者。培训部门牵头，培训主管矿长负责组织安监、通风、机电等有关部门编制员工平安培训规划和年度方案，并经矿党政联席会议研究提交职代会讨论通过后组织实施。各基层单位要根据矿年度培训方案，结合实际，制定本单位的平安培训方案，并责成专人逐月组织实施。同时要按规定准时派员参加集团公司、矿举办的各类平安培训班。第四条教培科是矿平安培训的职能部门，接受集团公司员工培训中心的业务指导，负责对员工进行平安培训。矿安监站是平安培训的监督部门，对全矿平安培训工作和入井员工持证上岗情况实施监督、检查、考核。第五条根据公司规定要求，全矿入井员工必须严格执行?平安工作资格证书?和?上岗操作证书?制度员工只有经过培训具备本工种(岗位)的平安水平，到达应知应会标准操作要求，同时有牢固的平安意识和法制观念，考核成绩合格才可以取得?平安工作资格证书?和?上岗操作证书?。凡没有取得?平安工作资格证书?者，一律不准入井，凡没有取得?上岗操作证书?者，一律不准上岗。第二章培训机构及任务第六条根据公司规定本着精干、多能、高效的原那么，建全中心、校、室合一的培训机构即教培科、员工培训学校、平安教育室，三块牌子，一套人员。负责对平安培训工作进行组织管理，方案实施和督察考核。第七条根据公司规定要求，矿教培科(平安教育室)要根据培训规模和岗位实际，配备足够数量的专职管理人员和教师，要在全矿各单位聘请一批中级以上职称、大专以上学历的专业人员和有丰富经验的技术大拿担任矿兼职教师。努力做到师资队伍专兼结合。第八条培训机构的任务和培训对象1、公司的培训机构为平安培训中心，负责培训公司脱产一个月以上的平安培训任务。全矿正副科、区、队平安管理人员、特种岗位作业人员要按规定、按方案参加培训。2、教培科是矿平安培训的教育主管单位，负责全矿培训方案的组织实施，承办各类人员脱产七天至二十天的平安培训任务;协调安监站办好平安教育展览，对平安生产经验和典型事迹进行宣传教育;负责区队平安录像知识的播放;负责组织开展经常性、群众性、普及性的平安教育活动。3、每年对从事井下工作人员的平安技术培训时间必须执行公司如下规定：(1)矿长、生产、平安、机电、开拓副矿长、总工程师、副总工程师、工程师、技术员、安监站站长、副站长培训时间不少于一个月。井下区队长、班组长、矿山救护队队员、专职安监员、专职瓦检员培训时间不少于一个半月。(2)采掘、通风、防尘、爆破、采区电钳工、瓦检员、电气设备防爆检查、爆破材料管理、提升运输司机、安监员等技术工种，培训时间不少于一个月。(3)新进矿的井下员工上岗前必须进行三个月以上的脱产平安培训，经考试合格后，在有经验的员工的带着下工作四个月，经考核合格，方可独立作业。(4)对调换矿井和工种人员，必须重新进行平安培训。(5)根据公司规定每隔两年对从事井下工作的员工进行复训考核，时间不少于10天。(6)凡从事井下作业的员工必须参加15天以上的脱产、半脱产、或业余平安培训;从事井下辅助单位作业的员工必须参加7天以上的脱产、半脱产、或业余平安培训。4、各单位必须接受公司和矿下达的指定专业的平安培训。第九条地面及井下特种作业人员的培训、考核、发证由上级机关组织进行;除特种作业人员、区队长以外的其他工种(岗位)的人员的平安工作资格的培训、考核、发证由矿培训、安监部门负责组织进行。第十条公司组织的平安强制性培训其培训费及书籍费由矿支付。、第十一条平安培训教育经费，主要用于购置一般的教学仪器、用品，编印教学辅导资料、考卷、兼课酬金等。按集团公司的有关规定，矿财政要全力保证平安培训和平安宣传教育的开支。确保全矿平安培训和平安教育活动的正常进行。第十二条根据公司规定，要按标准全力搞好平安培训教学基地建设，充分发挥培训基地实物教学的作用。不能以任何理由改变其为煤矿平安培训效劳的目的，不能用其他名目挤占平安培训的校舍、平调其固定资产及各种设备。第十三条矿平安培训所需的各种教学设施(含平安教育室)、教学设备可从矿安技费用中解