面试管理岗位的问题面试管理岗位的问题1、我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题是什么？你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，您是怎么应对的？（应聘者表达的思想是否具有说服力，概念描述是否清楚，能否吸引听着的注意力）2、现在假设在您的工作经历中，您的一些直接领导让你承担一些非你本职工作的任务，而接下任务的话，你就无法按时完成自己的本职工作。这种情况，你会怎么处理呢？（工作是否灵活、多变，是否具备随时调整处理问题的方法和意识）3、在过去12个月里，你都给自己设定了哪些个人目标？你为什么要定这些目标？（是否有追求上进的思想，是否安于现状）4、你认为一个好的团队管理者的最主要特质是什么？为什么？（团队意识、团队工作的表述和意识）5、请讲述下您在团队工作背景下遇到的最具有挑战性和创造性的事情，您是用什么方法来鼓励他人和自己来完成这件事情的？（在团队中的领导力和管理能力）6、如果你和你的老板在某件事情上有很大的冲突或矛盾，你该如何弥补你们之间的分歧？请举实例说明。（应聘者是否具有工作信心，怎么处理和领导层的关系）7、您还有什么关于岗位和公司信息需要咨询的呢？管理类岗位面试问题及答题对策2015-11-0119:19|#2楼应聘管理人员职务的时候，面试官肯定会问到你的管理经验和方法，该如何回答这类面试问题呢？下面就给大家提供一些对策。1.youmaybeoverqualifiedforthepositionwehavetooffer.对策：strongcompaniesneedstrongpeople.agrowing,energeticcompanyisrarelyunabletouseitsemployeestalents.emphasizeyourinterestinalong-termassociation,pointingoutthattheemployerwillgetafasterreturnoninvestmentbecauseyouhavemoreexperiencethanrequired.2.whatisyourmanagementstyle?对策：（ifyouveneverthoughtaboutthis,itshightimeyoudid.）“open-doormanagement”isbest…andyougetthejobdoneontimeorinformyourmanagement.3.areyouagoodmanager?giveanexample.whydoyoufeelyouhavetopmanagerialpotential?对策：keepyouranswerachievement-andtask-oriented;emphasizemanagementskills--planning,organizing,interpersonal,etc.4.whatdoyoulookforwhenyouhirepeople?对策：skills,initiative,adaptability.5.didyoueverfireanyone?ifso,whatwerethereasonsandhowdidyouhandleit?对策：giveabriefexampleofatimewhenyoufacedthis,andstressthatitworkedoutwell.6.whatdoyouseeasthemostdifficulttaskinbeingamanager?对策：gettingthingsplannedanddoneontimewithinthebudget.7.whatdoyoursubordinatesthinkofyou?对策：behonestandpositive…theycancheckyourresponseseasily.8.whatisyourbiggestweaknessasamanager?对策：behonestandendonapositivenote,e.g.“idontenjoyreprimandingpeople,soitrytobeginwithsomethingpositivefirst.”