林业公司内部管理规章制度林业公司内部管理规章制度在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。大家知道制度的格式吗？以下是小编帮大家整理的林业公司内部管理规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。林业公司内部管理规章制度11、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。指纹打卡。工程开工后，工作时间为九小时。2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。3、项目经理外出需向分管副总汇报。4、病假需出示病假证明书。5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。获准假后方可休息。并送行政部备案。6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由项目经理填写加班申请表。工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。7、无故旷工三次或连续三天者除名。林业公司内部管理规章制度21.财务管理是管理工作的一个重要组成部分，负责公司各部门的每一项工程的成本核算，通过核算和考核来反映公司的各独立部门的.经营成果及公司的各项工程成本效益。2.严格执行财务制度，遵守公司的财务报销制度，严格控制和把握各项报销手续及报销凭证是否合法，无总经理签字、手续不全一律不得报销入账，严禁弄虚作假。3.加强公司资金管理，协助领导组织资金，加快资金周转，协助领导堵塞财务管理漏洞。4.按公司财务制度和有关规定，认真审核公司各项财务票据，尽职尽责为领导把好支出关。5.及时催收公司各种欠款，销售款及其它收入，加快资金回笼。6.负责对出纳员的业务工作指导和对每月工资进行计算、审核和发放。7.负责公司各部门的销售接待，产品介绍工作。8.每月对工程材料的赊欠款项进行核实，每月一清并及时清收欠款。9.每月应对资金流向、动态向总经理或主管财经的副总经理汇报一次。特殊情况要随时汇报。10.对每月车辆的维修保养、单车里程、油耗进行汇总，月报表一式两份，报主管经理一份，一份备查。11.对工程材料及赊欠材料做到月兑月汇总，做出表格，一式两份，一份报主管经理，一份备查。林业公司内部管理规章制度31、项目经理是公司在该工程项目的代理人，代表公司对工程项目全面负责，是安全生产和工程质量的第一责任人。2、认真贯彻执行公司质量管理体系标准。3、遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合同执行中的'有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。4、主持制定项目的施工组织设计、质量计划，编制年、季、月施工进度计划。5、深入施工现场，处理矛盾，解决问题。不断完善经济制度，正确处理工期、质量和效益的关系。6、搞好施工现场管理和精神文明建设，关心职工生活，确保安全生产，抓好消防保卫，保障职工人身、财产的安全。依法参与涉及职工利益的重大决策，维护职工利益，做好困难补助工作，并对病、伤、残职工的慰问。7、做好项目的基础管理工作，保证文件、资料、数据和信息等准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算、清算。8、完成公司交办的其他工作。林业公司内部管理规章制度41.严格遵守公司的各项规章制度，否则按罚款守则执行，注意食堂的清洁卫生，按公司标准就餐，做好就餐人员的记录，不许超标，否则扣2分。2.非就餐时间不许外人进入食堂，外出要锁好门窗，否则扣1分。3.非本公司或不应在公司就餐的.人员，一律禁止在公司就餐，如有特殊情况在食堂就餐的，应收取就餐费，否则扣2分。4.加强公司的菜基地管理，与植物园积极配合，做到适时耕种施肥，否则扣10分。5.食堂所需材料必须经主管领导同意方可购进，否则扣10分。6.投料标准、数量应记在公示板上，否则扣5-10分。7.按就餐时间开闭食堂，没有主管领导批准，任何人不准在工作时间就餐，否则扣1分。8.不准非食堂人员自行在食堂开小灶，否则扣罚食堂管理员10-20分，扣罚当事人10-20分。9.食堂的泔水杂物不准随意倾倒，应倒在远离食堂的指定地点，否则扣2分。10.食堂的碗筷、刀、勺、案板等必须整洁，否则扣1分。11.食堂工作人员要注意安全，每次炊具使用后必须关好气阀、电源，否则扣2分。12.食堂工作人员一定要杜绝浪费，严禁非正常用气、用电烧水、取暖等，否则扣2分。注:各部门负责人违反规定按职工扣罚标准的150%进行扣罚。林业公司内部管理规章制度51、苗圃是园林公司培植苗木、花卉、制作盆景的绿化基地，贯彻以绿养绿方针。2、苗圃必须为本公司园林工程服务，同时也要为社会绿化活动服务。3、苗圃应充分利用自身条件，开展新品种选育和引进。4、苗圃的所有名贵花木必须建立账册，详细记明品种、规格、数量、价格、出入苗圃时间、去向等情况。5、苗圃不准存放私人花卉。6