2022优秀党支部先进事迹材料.docx
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2022优秀党支部先进事迹材料2022优秀党支部先进事迹材料镇党委有20个基层党支部,66个党小组,党员482名,其中农村党支部13个,党员364名,机关党支部7个,党员118名.201X年6月30日被授予全省先进基层党组织.脱贫攻坚战启动以来,该镇牢固树立围绕脱贫攻坚抓党建,抓好党建促脱贫攻坚理念,以百村示范千村提升工程为总抓手,着力班子、队伍、制度、作风建设,夯实基层基础,为打赢脱贫攻坚战役提供组织保障.(一)注重抓班子强引领,促党组织凝聚力提升注重党委和基层党支部两级班子建设,提出打造学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型六型班子,发挥其政治功能,形成凝聚人心,干事创业,推动发展的良好局面.一是树立动力源理念抓学习.采取每周四政治理论学习日、每半月中心组学习日、每月党性教育大讲堂和每月党员活动日四日并学模式和请进来走出去方式,集中学习党章党规、系列讲话、扶贫政策、经济知识和先进典型,党委班子带头学,支部班子看齐学,广大党员自觉学,全镇上下营造出了在学习中工作、在工作中学习的浓厚氛围.二是树立规矩意识抓行为.结合实际制定了民主决策、廉洁自律、联系群众等制度,健全了党支部党员教育、党组织生活、村级议事、村干部值班、四议两公开等制度,通过立规矩定制度,以制度管人管事,提高班子抓落实的定力和效力.三是树立目标导向抓争创.创新深化百村示范千村提升工程,制定出每个党支部三年内星级党支部创建目标和计划,率先在全县探索实践包含三大方面、十三项具体工作、三百分制考核的考评细则(暂行),形成了争先创优、勇争一流的党建工作局面.(二)注重抓队伍强服务,促党组织向心力提升一是积极开展双带活动.要求村两委干部在自己带头致富的基础上带领群众脱贫致富,涌现出了食用菌大户、养殖大户、猕猴桃大户、手工挂面大户、农家乐宾馆首户、电商老板等一批双带型村两委干部.二是探索实践党建+扶贫模式.长效落实进千村帮万户,镇机关和4个镇直单位党员干部职工每人至少包扶2-5户贫困户,村干部和骨干党员至少帮扶一户贫困户,逐一制定脱贫措施,帮助贫困户实现脱贫,对帮扶效果好的党员年底进行表彰奖励,激发党员贫困户的内生动力,实现首批脱贫.三是不断创新党员+群众精神文化活动模式.利用各种节庆日,突出主题,党员带头,群众参与,举办了农民春节晚会、社火会演、好媳妇、好婆婆、好妯娌三好评选及党群运动会、正能量故事会、学党章宣讲会等,向上向善的新风尚进一步弘扬,党组织及广大党员与群众的亲和力、融合力明显增强.四是抓紧抓牢党员活动强意识.每月定期开展党员活动,要求全体党员戴上党徽亮身份,增强意识,加强约束,提升服务;认真组织驻村工作队、包村镇领导、第一书记、党建指导员和广大党员自觉参加,群众代表积极参与,活动内容丰富了,党员形象树了起来,群众跟党走的意识强了起来.五是积极组织庆祝_95周年系列活动.在庆祝_95周年前夕,镇党委召开专题会议,研究庆祝纪念活动,决定采取七个一方式,动员全镇干部群众参与到庆祝活动中来.即:举办一次入党积极分子培训班;举行一次手抄党章评比活动;举办一次学习党章、遵守党章、维护党章书画展;举行一场庆七一、促脱贫、感党恩、文艺晚会;开展一次困难党员慰问活动;发展一批新党员;召开一次民主生活会和组织生活会.目前,已举办了积极分子培训班、手抄党章成果展、书画展、文艺晚会和慰问活动,近期将发展一批党员,镇村分别召开民主生活会和组织生活会.同时,镇党委对第二季度扶贫和党建以及其他工作进行考核,综合13个村一季度、二季度整体工作排出名次,兑现奖惩.(三)注重抓机制强管理,促党组织执行力提升一是党员管理常态化.注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡创业知识青年中发展党员,为党组织输入新鲜血液,进一步优化党员队伍结构.同时,加强流动党员管理,使他们有归属感.二是党员积分管理长效化.抓好党员积分管理工作,及时公示公开,实行台帐管理,接受群众监督.去年以来,党员累计办实事好事890余件,受到群众一致好评.三是基层四项制度规范化.为进一步改进作风、密切联系群众,通过落实基层民主科学决策制度、矛盾调解化解制度、便民服务工作制度、党风政风监督检查制度这四项基础制度,调动群众积极性,激发干部热情,为打赢脱贫攻坚战注入了动力.四是困难群众关爱基金具体化.在各村列支1万元的基础上,13个村党支部分别向本村在外工作人员和党员发出倡议,号召为困难群众基金捐款,能够使更多的困难群众得到关爱.五是考核奖惩综合化.严格按照考评细则,量化考核,对连续三年获得五星级称号的村党支部书记由镇党委向上级组织推荐进入镇领导班子,同时奖励村党支部3000元.根据综合考评,培养党员科级后备干部2人,提拔股级干部3人.同时,结合党委换届,向组织推荐提拔副科级干部4人,使班子结构进一步优化.(四)注重抓监督强