大学学生干部培训心得体会优秀范文5篇大学学生干部培训心得体会篇1本次xx培训班中,那个套圈的小游戏每个队为了避免惩罚,在间息热烈商讨可以提高速度的方法,在练习中失误减少默契渐生,在无形中感受了团队意识为达成共同目标而努力工作的不同个人之间的合作,它隐身于协调团队意识成员关系,促进成员之间的合作,是它更好、更快地达到组织的目标方面发挥了不可替代的作用.团队意识培训让我们学会以积极主动的心态来面对工作中所遇到的各类事情,发现其所在团队的价值观,并懂得如何更好地融入整个团队中,了解并清晰不同团队角色之间的优势与劣势,学会运用优势互补的方法来增强团队的绩效,掌握建立高效团队的三个关键要素,并学会如何去实施.学长们自身经验的交流和班长支书们工作学习感受的阐述,言明了学生干部应当具备的能力.组织管理能力.每个班级的学期目标和发展规划都要靠全体班委来实施,因此学生干部要善于把本班级的目标同班级的实际状况结合起来,统筹兼顾.正确处理各种关系,合理组织各方力量,恰当使用各类人才,才能实现最终目标,取得良好效果.贯彻执行能力.学生干部要善于贯彻执行自己学院和上级组织的决议和决定.要把上级的精神和意图根据本班实际情况制定行之有效的方案和计划贯彻下去,争取做到全面准确,得当有力.科学决策能力.面对有时繁琐且繁多的事情,学生干部要有决策的魄力,通过科学的比较,进行权衡利弊得失,作出合理的安排.综合协调能力.作为学生干部,良好的协调能力是不可或缺的.要善于团结各种人,与其合作共事.一方面要有很好的感情因素,善于激发全班的热情,为着共同的目标团结奋斗.另一方面要善于同其他班级交往,为本部门发展创造良好的外部条件.选材用人能力.组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人.合理用人,因人施用也是学生干部素质的重要方面.用人得当则事业兴,用人不当则事业衰.学生干部要善于因人施用.每个人不可能都是人才,但每个人也都有各自的优势.而学生干部就要根据本班同学各自的特点,把合适的人安排在不同的事情上,这样才能最大发挥每个人的能力,保障工作顺利开展.学习、实践能力.这也是学生干部所应具备的最基本的也是最重要的能力.学生干部素质的培养和提高,主要还在于自身的学习、实践能力.学生干部要在实际中发现自身存在的不足,在学习和工作的过程中去研究、分析和总结,总结出适合自己的行之有效的方法,指导自己的行为,不断锻炼自己,提高自己.以上就是本人通过参加本次xx学习培训之后的所想所悟.大学学生干部培训心得体会篇2一个短信把我的周六周末的计划全部打散通知：本周六周末早上九点在9#A教室举行团学生干部培训,请各位班委按时到指定位置进行培训.看到这条短信,我的心里愤愤不平：学生干部还需要培训吗?多此一举！这对于之前当过干部的我有了深深地不满,怀着懵懂与叛逆的心理来到了指定的教室.首先听到的是主持人得介绍：为了进一步提高我校学生干部的综合素质,树立远大的理想,增强自我教育、自我管理、自我服务的意识,在学院领导的关心和指导下,学院团委召开了团干部培训大会.通过两天的学习,让我学到了许许多多的内容,让我明白原来作为一名干部也是需要许多方面的知识,不仅要有有意的成绩,还要有处理事务的能力,还有学会写稿子,学会计划自己的生活,自己的学习安排,与他人的交际关系我很荣幸我能够作为其中的一员学得这些的知识,很感谢院里给我的这次学习的机会.通过徐xx书记的讲解介绍,我明白了学生干部应该具备以下的素质：一、扎实的专业知识.如果想要建一座质量优的大桥,首先要把桥基给建好,没有一个好的桥基,即使桥建的再完美也只是一个空壳而已.同样我们作为一个好的干部也是这样,专业知识是保证工作激情的基础所在.当今正是知识竞争的年代,没有扎实的专业知识就不能在同学们中树立威信.学习能力是我们大学生一个很重要的能力素质.从一定程度上说学生干部是同学们学习的榜样,成绩一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗?另外,现在学生干部中存在有一些人,只是顾着学习,把工作晾在一边,到最后一走了之.这种行为是不负责任的.所以能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准.二、树立为学生服务的意识.服务意识是学生干部所要具备的最基本素质.学生干部就是要实实在在,勤勤恳恳地为学生服务.当初既然选择要做一名学生干部,心中就要有着一份责任,既然明白自己的责任就要咬紧牙关,不顾一切坚持到底！既然选择了当学生干部,理所当然地要花一定的时间和精力在工作上,这就必然要承受一定程度的压力.但有些学生干部做了一段时间后就没有热情了,总想把工作推给他人,拈轻怕重,捞个证书了事,因而就影响到总体工作计划的运行.我们可以换个角度来想一下：作为干部的我们为同学服务了,他们知道我们的真心诚意后,反过来会为我们服务,体谅我们,主动和我们沟通,我们的工作也因