塔吊用工合同塔吊用工合同(集合15篇)随着时间的推移，合同对我们的帮助越来越大，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的塔吊用工合同，仅供参考，欢迎大家阅读。塔吊用工合同1聘用方：（以下简称甲方）________受聘方：(以下简称乙方））________经协商双方公平、自愿签署以下相关协议：一、聘用时间：试用期：________年________月~________月，如双方在试用期结束后无其他异议，即受聘方正式被聘用方聘用;二、工资：试用期期间工资标准为：(人民币________元/月;该工资为整体餐厅后堂人员工资总额;具体个人工资分配由受聘方进行分配。聘用方不负责管理;每月_______日~________日为工资结算日;正式聘用期工资标准根据试用期结束后双方另行协商决定;三、受聘方责任负责招聘后堂工作人员，及人员工作分工、岗位设置、工资发放、奖罚管理等人事管理工作;负责餐厅所有食品加工制作，并保证食品卫生、数量品质及食品加工速度，不能影响菜品的质量及服务质量;负责管理和使用后堂所有食品加工设备，并保管和爱护使用相关设备，如因受聘方使用不当造成的设备损失损坏，由受聘方照价赔偿;负责对餐厅后堂的环境卫生进行定期清洁，保持相关食品卫生和食品生产环境卫生;负责后堂消防安全;受聘方不得无故脱岗、旷工，请休假必须得到聘用方同意;如发生旷工、迟到、早退等违纪现象，聘用方有权扣除当日工资，如情节严重者，聘用方有权按月工资总额的30%予以处罚;四、协议有效期本协议有效期为：________年________月________日至________年________月________日;协议期内如一方提出解除协议，需提前30天提出请求;经双方协商一致后方可解除本协议;甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日塔吊用工合同2甲方：乙方：根据甲方用工需要，甲方同意乙方在甲方从事劳务用工,为确立劳务用工关系，明确双方权利和义务，根据国家有关法律之规定经双方协商签订以下劳务合同。一、用工期限自通知每台签证开始至本工程竣工机械设备使用结束止。二、从事工种塔吊操作、指挥、工作。三、劳动保护和劳动条件1、甲方负责为乙方进行工伤意外保险，其保险费由乙方负责。2、甲方提供乙方所需要的劳动保护用品，其费用由乙方负责。3、起重司机、指挥的通信设备由甲方承担，频道必须和项目相符。4、甲方为乙方创造良好的生产生活条件。5、甲方规范现场管理，定期对职工进行法律法规教育和施工技术安全生产教育。6、甲方尊重并积极采纳乙方提出的有利于改善生产，生活条件的建议和要求。7、每台塔吊运转时必须有乙方派出的指挥人员。四、劳动报酬1、甲方确定乙方的工资元2、乙方同意按照实际工作日方式与甲方结算劳动报酬。3、乙方与甲方每月进行一次工帐核对并经过双方签字后交甲方帐务4、甲方每月按时给乙方员发放工生活费1500元人，带班按20xx元人发放，期间不再产生其它借支。5、乙方同意余款在春节放假前或塔吊报停之日一次性付清。五、劳动纪律1、进入施工现场乙方必须严格遵守安全六大纪律，服从现场安全管理，执行本工种的安全生产操作规程，不违章操作，不违反劳动纪律2、甲方对乙方的安全行为进行不定期的检查，对乙方的违章行为有权做出警告处罚直至停工、清退的决定，乙方必须接受甲方的规范管理。3、甲方根据工作需要，分配乙方的工作量，乙方必须服从甲方的工作安排，努力完成甲方交给的各项任务。4、甲方组织开展的各项安全教育，交底活动，乙方必须积极参加，并按照甲方要求进行会议签到或交底签字。拒绝履行相关手续的视为不服从管理。原则上当即结算清退。5、乙方在操作过程中有权拒绝施工方人员的违章指挥，对安全设施不到位，安全措施不落实的地方有权拒绝施工，但必须提前提出相关安全措施。乙方应全力做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。6、乙方必须保护好现场的各类安全措施，发现有安全设施不到位的地方要及时通知甲方现场管理人员，甲方尽快组织落实。7、乙方不得以任何理由影响工作时间，时间定为每天早上6：00至晚上22:00。22:00以后加班补助40元小时，00:00以后算通宵按300元次补助。六、劳动合同终止1、有下列情况之一的，甲方有权立即解除与乙方的劳务合同①在使用期内被认定为不能胜任本工种的，②操作技术实际达不到用工工资要求且无协商工资下浮幅度余地的，③严重违反劳动纪律和甲方各项规章制度的，④因乙方责任造成质量安全事故，⑤不服从工作分配，拒绝接受甲方的工作安排，⑥被依法追究刑事责任的，2、有下列情况之一的，