2024人社亮点工作思路体2024年人社亮点工作思路可以包括以下几个方面：1.继续加强就业创业工作：加大就业援助力度，推进就业创业工作，包括加强职业技能培训、完善创业扶持政策、提高就业服务水平等。2.深化人才人事制度改革：继续推进人才评价、职称制度、事业单位人事管理等方面改革，优化人才结构，提高人才素质。3.加强社会保障体系建设：进一步完善社会保障制度，扩大覆盖面，提高保障水平，加强社会保障基金监管，确保基金安全。4.推进劳动关系和谐稳定发展：加强劳动合同、集体合同、工资支付等法律法规的宣传和执行，推动企业落实劳动保障法律法规，促进劳动关系和谐稳定发展。5.深化人力资源市场改革：加强人力资源市场建设，完善市场机制，提高人力资源配置效率，促进人力资源的合理流动和优化配置。6.加强信息化建设：推进人社信息化建设，加强数据共享和开发利用，提高人社业务办理效率和服务水平。7.推进人社领域法治建设：加强人社领域法律法规的制定和执行，推进人社法治宣传教育，提高人社干部职工的法律意识和法律素质。总之，2024年人社亮点工作思路应该以促进就业、保障民生、优化人才结构、加强信息化建设等为主要内容，通过深化改革、加强监管、提高服务水平等措施，推动人社事业高质量发展。