实施乡村振兴战略感悟心得1000字实施乡村振兴战略感悟心得1000字一实施乡村振兴战略,必须解决人才瓶颈制约.要把人力资本开发放在首要位置,畅通智力、技术、管理下乡通道,造就更多乡土人才,聚天下人才而用之.(一)大力培育新型职业农民.全面建立职业农民制度,完善配套政策体系.实施新型职业农民培育工程.支持新型职业农民通过弹性学制参加中高等农业职业教育.创新培训机制,支持农民专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体承担培训.引导符合条件的新型职业农民参加城镇职工养老、医疗等社会保障制度.鼓励各地开展职业农民职称评定试点.(二)加强农村专业人才队伍建设.建立县域专业人才统筹使用制度,提高农村专业人才服务保障能力.推动人才管理职能部门简政放权,保障和落实基层用人主体自主权.推行乡村教师“县管校聘”.实施好边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划,继续实施“三支一扶”、特岗教师计划等,组织实施高校毕业生基层成长计划.支持地方高等学校、职业院校综合利用教育培训资源,灵活设置专业(方向),创新人才培养模式,为乡村振兴培养专业化人才.扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等.(三)发挥科技人才支撑作用.全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度,保障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益.深入实施农业科研杰出人才计划和杰出青年农业科学家项目.健全种业等领域科研人员以知识产权明晰为基础、以知识价值为导向的分配政策.探索公益性和经营性农技推广融合发展机制,允许农技人员通过提供增值服务合理取酬.全面实施农技推广服务特聘计划.(四)鼓励社会各界投身乡村建设.建立有效激励机制,以乡情乡愁为纽带,吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等,通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业.研究制定管理办法,允许符合要求的公职人员回乡任职.吸引更多人才投身现代农业,培养造就新农民.加快制定鼓励引导工商资本参与乡村振兴的指导意见,落实和完善融资贷款、配套设施建设补助、税费减免、用地等扶持政策,明确政策边界,保护好农民利益.发挥工会、共青团、妇联、科协、残联等群团组织的优势和力量,发挥各民主党派、工商联、无党派人士等积极作用,支持农村产业发展、生态环境保护、乡风文明建设、农村弱势群体关爱等.实施乡村振兴“巾帼行动”.加强对下乡组织和人员的管理服务,使之成为乡村振兴的建设性力量.(五)创新乡村人才培育引进使用机制.建立自主培养与人才引进相结合,学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举的人力资源开发机制.建立城乡、区域、校地之间人才培养合作与交流机制.全面建立城市医生教师、科技文化人员等定期服务乡村机制.研究制定鼓励城市专业人才参与乡村振兴的政策.实施乡村振兴战略感悟心得1000字二目前,乡村振兴热遍及所有农村区域,各地政府热情高涨.在基层扶贫过程中,通过观察分析了解,我认为,在普遍的发展热潮中尤其需要冷静的理性思考：乡村振兴需要的是高质量的.、持久的振兴,不能搞不切实际、不顾长远的无序开发;要克服只顾当前、不顾长远的短视,立足本地实际,树立“功成不必在我”的担当,在特色上下功夫,在差异化上求突破,在发展增收上谋出路.按照当前三洲的实际,必须突出抓好“三头”：一.把握一个重头：资源的保护和规划在当前三洲的发展中,三洲的优势在于自然资源,三洲的特色在于生态宜居.要实现乡村振兴和融入三洲建设,就一定要牢记人与自然和谐共生、绿水青山就是金山银山理念,把农村的优势资源挖掘并发挥出来,只有把农村的生态资源保护好,才会将其变成金山银山.一要对农村生态系统进行修复、保护.过去,我们对一些地方的农业资源过度开发消耗,破坏了原有的生态系统,为此我们应开展河湖水系连通和农村河塘清淤整治.二要深化农村“三清三拆三整治”.全力抓好旧危泥砖屋拆除、村道巷道和屋前屋后环境卫生整治,为广大群众营造整洁舒适的居住环境;开展有机肥替代化肥、畜禽粪污处理、废弃农膜回收、病虫害绿色防控等行动,加强饮用水水源保护,实施农村生态清洁小流域建设.三要抓好资源的利用规划.针对乡村资源要素的配置、土地开发利用、耕地保护及经济、生态、社会的发展,制定好近期和远期发展目标规划,既突出功能统筹、产业融合,又强调生态文明和城乡共融发展,做好人与自然、资源与生态、发展与环境的融合,增强规划的可行性和长远性,让规划经得起时间和实践的检验.二.强化一个带头：干部的引领和表率“村民富不富,关键看支部.”乡村振兴要靠千千万万个坚强的农村基层组织,要靠千千万万个优秀的农村基层党组织书记.法宝就在于支部是核心,书记是带头人,村干部是服务员.发挥村干部模范表