电力工作计划汇总七篇电力工作计划篇1职工培训教育是中国社会主义企业管理的一个重要组成部分,是提高职工素质,培养四有职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行党的教育方针,坚持面向企业、面向生产,因材施教、学用结合、定向培养的原则,做到多出人才,出好人才.我公司的培训教育在经理的领导下,以安教部为主,负责全公司的文化、技术、业务培训,做到统一规划、组织实施.并把培训教育计划纳入公司的生产计划,同时下达,同时落实,同时总结考核.一、岗位培训以练好基本功为主,即练习实际操作的基本动作,基本技能和基础理论.按照部颁电业生产工人技术等级标准应知、应会的要求,达到三熟三能.1、变电、线路及设备运行人员的三熟三能（1）熟悉设备、系统和基本原理；（2）熟悉操作和事故处理；（3）熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程和制度；（4）能正确进行操作和分析运行状况；（5）能及时发现故障和排除故障；（6）能掌握一般的维修技能.2、供电所人员的三熟三能（含农村聘用电工）（1）熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程制度；（2）熟悉电工基础知识；（3）熟悉检修、维护工艺和质量标准；（4）能熟练地进行本工种的检修、维护和运行操作,正确处理事故；（5）能熟练地进行触电急救和人工呼吸；（6）能看懂常用图纸和掌握常用材料性能.3、财务、审计和用电营销人员的三熟三能（1）熟悉本岗位的规程制度和相关法规；（2）熟悉本岗位的业务知识和要求；（3）熟悉电工基础知识；（4）能熟练地进行财务或经营统计、测算和分析；（5）能熟练地填报各类报表；（6）能熟练地运用电脑进行文档处理和制表；4、计量人员的三熟三能（1）熟悉电能计量装置的基本原理；（2）熟悉本岗位的规程制度和相关法规；（3）熟悉电能计量装置的检修工艺和质量标准；（4）能熟练地进行电能计量装置的安装和校验；（5）能及时发现故障和排除故障；（6）能正确地进行计量误差的退补.二、新工人培训１、新工人进公司,首先要经过安教部一段时间的培训,经考试合格后方可分配岗位.内容分为：政治思想和传统教育、遵纪守法和文明礼貌教育、安全生产和局规局纪教育、基础知识和专业技能教育.２、恢复传统的师徒传、帮、带培训.新工人到达岗位后,指定具有较高业务水平的工人为师傅,经现场基本制度学习、现场见习、跟班实习三个步骤,考试合格并确认有独立操作能力,报经有关部门批准后方可独立上岗作业.三、专业骨干培训1、有目的、有计划地选择优秀的、具有较高技术水平、热爱本专业、思想进步的生产工人和班组技术人员,作为专业骨干培训的对象,编制专业骨干培训计划,并取得主管部门的同意.2、对专业骨干的培训,要做到有目标、有方向,理论和实际结合,在一般情况下,不轻易变动他们的工作,鼓励他们从专业上提高.3、所、站长的培训所、站长的培训由公司编制计划,组织实施.所、站长应从组织领导、技术业务、思想政治工作三个方面提高,特别是要学会管理,学会做人的思想工作.电力工作计划篇2一、变压器类设备1、切实执行国电公司防止电力生产重大事故的十八项重点要求中对变压器类设备的规定；2、为有效防止变压器出口短路,逐步安排变压器低压侧硬母排绝缘热缩套的加装工作；3、做好主变压器保护装置的定值整定和维护校验工作；4、重视变压器附件的选用和更换工作,切实减少因附件质量问题引起的各种变压器缺陷；5、继续加强对变压器油色谱跟踪工作,争取开展变压器类设备的红外线测温工作；6、更换因短路容量增大而动、热稳定不合格的电流互感器.7、部分10kV线路配变接地环安装.二、开关类设备1、认真执行国电公司防止电力生产重大事故的十八项重点要求中防止开关设备事故的有关规定；2、根据系统可能出现的最大运行方式,定期核算开关设备安装地点的短路开断容量；3、运行人员要准确记录断路器的故障跳闸次数,达到允许跳闸次数的断路器要及时进行大修；4、新渥变、岭口变部分10kV断路器操作机构更换；5、变电所更换4台SF6开关,分别是水川3709、安尚36705、岭尚3706、下岭3702开关；6、开关设备应按规定的检修周期和实际短路开断次数及状态进行检修；7、110kV变电所氧量仪和SF6浓度报警仪配置.三、线路设备1、加强线路基础资料管理,做到资料及时、完整、准确；2、加强线路的检查巡视,及时发现安全距离不足、线路器材被盗、违反电力设施保护条例等问题,并及时发送通知单并组织整改；3、严格按设计进行施工,隐蔽工程要经验收合格后方可掩埋；4、总结防雷工作经验,做好防雷设施的管理工作,努力降低雷击跳闸率；5、必要时对接地引下线的导通进行检测,根据历次测量结果进行分析比较,以决定是否需要进行开挖、处理；6、35kV线路年检时定文章版权归作者所有!期打开部分线夹检查；7、部分10kV线路避雷器安装.四、运行、检修管理1、运行人员要严格执行电网运