富士康复工复产简报（多篇）[引言]富士康复工复产简报（多篇）为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。富士康复工复产简报（精选5篇一随着疫情好转，郑州多家企业已逐步开启复工复产，此前备受社会关注的富士康，其厂区防疫以及营运状况也正处于好转之中。正观新闻记者了解到，当下富士康厂区内多措施并举，在保障员工防疫健康安全的基础上，正在进行全方位的复工复产活动。政企联动、合力维护员工防疫健康安全在11月10日富士康母公司鸿海（2317.TW）召开的第三季度法说会议上，鸿海董事长刘扬伟表示：“我们将会在政府的支持下，以最快速度扑灭疫情，并且恢复满产能的生产。”刘扬伟认为，对于鸿海来讲，防疫是一个必须要结合政策、医学健康和生产多方面的工作，要维护员工健康以及维持安全生产一直是管理层最大的挑战，过去三年也算是应对得宜，但是最近由于病毒毒株不断演进，变得更容易传播，所以过去防疫做法需要调整。正观新闻记者了解到，疫情发生后，政府迅速成立省、市、区融合的疫情防控指挥部，组建工作专班进驻富士康郑州科技园，实行嵌入式、扁平化管理，在疫情防控专家指导下，采取了一系列防控措施。在加强环境消杀和垃圾清运方面，由政府协调组织、在省市疾控专家的现场指导下，对11个员工公寓小区、10个厂区、9栋餐厅及公共区域进行了全面消杀，定期常态化开展清扫保洁和垃圾清运，确保生活垃圾一日两清；同时，郑州园区还建立了抗原快筛流程体系，结合企业防疫和员工需求，积极筹措防疫应急物资，为园区建起一道道安全屏障；此外，政府组织的医疗队在厂区、宿舍区也建立了医疗服务站点，为员工提供医疗保障，竭力解决富士康员工就医需求。在政府统一调度下，富士康当前各项疫情防控工作已取得积极进展，生产生活秩序陆续恢复正常。多措并举，全方位提供生活服务保障11月2日，富士康针对近期员工诉求和社会关切问题，出台《富士康科技园员工关爱15条措施》，从生活保障、防疫安全、环境消杀、人文关怀、员工权益等五个方面对员工提供全面服务和保障。刘扬伟在关注郑州园区的情况时表示：“照护员工是首要原则。”要求在郑州综保区开展闭环管理、各职能单位积极部署防疫物资、全体员工积极坚守岗位、织牢疫情防控网。在员工关爱方面，富士康启动生活网格化管理，设置宿舍区长，楼栋长，楼层长，在一线解决员工的实际困难和问题。在心理层面，开通心理辅导24小时坐席热线，园区APP线上答询等渠道开展员工心理疏导，缓解员工心理压力。在尽力保障员工物质生活的同时，对员工的心理关怀也从未停止。复工在即，步入轨道全力恢复满产能“我跟团队、地方政府、客户有非常密切的沟通，本周客户也正式发表声明，我们也乐见客户把员工健康作为优先的考量，也很高兴看到高阶机种需求仍然强劲。”刘扬伟说。据了解，苹果公司于11月6日在官网发布声明称：“我们将供应链工人的健康和安全放在首位。我们正在与供应商密切合作，以恢复正常的生产水平，同时确保每个工人的健康和安全。”“以郑州来说，在一个超过20万员工的厂区，要兼顾防疫规定以及正常生产需要很大的管理能力。我们面对疫情，在符合政府的规定下，也不断做出调整，从快筛、餐厅、协助员工返乡等做法，都是希望以员工的健康、尊重员工意愿为前提下，兼顾员工的工作权益以及安全生产。”刘扬伟表示，目前，经过一些调整，郑州工厂整体逐渐步入轨道，“我们会与政府以及客户合作，在最短时间内，努力回到正常产能。”富士康复工复产简报（精选5篇二这段时间，郑州富士康的聚集性疫情事件，无疑成为网友关注的焦点。而工人们的漫漫返乡路，更是让旁观的我们唏嘘不已。作为位居世界前列的`数字产品制造商，在疫情的影响之下，郑州富士康的产能情况，同样也是备受关注。今日，苹果公司就郑州富士康疫情发声，称应优先保障工人安全。而随之而来的产能受限，也将导致用户收到苹果最新产品的时间延长。而在疫情形势慢慢得到控制之际，郑州富士康也在通过多种方式，加快复工复产。其一，鼓励老员工返厂工作。从网传的通告中可以看到，对于受疫情影响离职返乡的人员，公司会对重新入职者进行500元的补贴。且会统一组织车辆，对这部分职工进行点对点闭环输送，最大程度保障员工的健康。其二，扩大招工。目前，郑州富士康已启动预招工，并在多个劳务中介处备案。根据相关要求，此次招工，员工将以小时模式入职。薪资为每小时工价30元，工期将持续至明年2月中旬。其三，大幅提高留厂人员薪水。此前，数位产品事业群郑州厂区公布本月份的激励新政。正常出勤的全体员工，出勤补贴从现在标准的100元/天提升至400元/天。目前，郑州富士康部分厂区已恢复正常工作状态。而在恢复产能与抗击疫情齐头并进的形势之下，这些措施的成效，还需要时间来证实。但正如苹果公司在公告中所言，一切以工人的安全为前提。只有安全而平稳的环境，才能让企业真正脱离困境，回到正轨。富士康复工复产简报