有关劳动仲裁申请书范文汇编十篇劳动仲裁申请书篇1申请人：某某，男，出生于某某年某月某日，住北京市某被申请人：北京某某有限公司，住北京市朝阳区法定代表人：某，性别：职务：电话：请求事项：1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234。80元；2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058。70元；3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12022元；4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17。50元。事实和理由：某某年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，某某年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至某某年2月22日终止，其中某某年2月23日至某某年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，某某年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。某某年8月15日至某某年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于某某年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。某某年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。此致北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请人：年某月某某日劳动仲裁申请书篇2申请人：，女，汉族，19某某年某某月某某日生，住某某省被申请人一：某某省公司住所地：某某省电话：某某-，法定代表人：被申请人二：有限公司住所地：某某市法定代表人：某某申请事项：1、裁决二被申请人支付申请人20某某年某月工资2500元。2、裁决二被申请人支付20某某年某月至某月未足额发放的工资18某某元。3、裁决二被申请人支付20某某年某月某某日至某月某某日的双倍工资9000元。4、裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。5、裁决二被申请人补缴20某某年某月至20某某年某月的社会养老保险1350元及补缴20某某年某月至20某某年某月未足额缴纳的社会养老保险3760元。6、裁决二被申请人支付加班费17400元。7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。事实与理由：2022年某月某某日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事工作，经申请人多次要求，被申请人才于20某某年某月某某日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。20某某年某月某某日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清20某某年某月份的工资，平时加班工资也未发放。申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出仲裁申请，望仲裁委查清事实，支持申请人的请求。此致：某某市某某区劳动争议仲裁委员会！申请人：年某某月某某日劳动仲裁申请书篇3申请人：张某某，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：。电话：。被申请人：广州运动用品有限公司，住所地：广州市白云区。邮编：法定代表人：，职务：。电话：。仲裁请求：1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20某某年1月至20某某年10月社会保险费.事实与理由：年某某月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。年某月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中年某月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。年月某某日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。年某月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保